職工群眾“樂在其中”
黨史學習教育開展以來，熱電公司黨委以“學黨史、悟思想、轉作風、辦實事、解難題、促發展”為主要目標，從最現實的利益出發，從最突出的問題抓起，從最困難的職工入手，以最有效的速度、最貼心的的溫度、最勁道的力度，用心用情用力解決企業發展難題，解決職工群眾的煩心事，“三度”變奏曲奏響黨史學習教育最強音，職工群眾“樂在其中”。 企風改觀有速度：樂開眼“熱電的黨員干部真是讓人刮目相看啊，上班在一線，下班在會場;白天正常上班，晚上讀書班學習……”
熱電公司黨委第一時間將黨史學習教育與生產管理、與黨員干部作風建設、與文明單位創建相結合，以打造精細化管理品牌單位為目標，堅持開門辦實事的工作思路，并第一時間深入生產一線解決企業發展難題，從根本上改觀企業風貌。如今在精細化管理工作有序推進中，廠區道路干凈整潔、樹木編碼整齊劃一、文化燈箱排列有序、設備標識一目了然，職工上下班兩人成行、三人成列，崗位描述熱火朝天……廠區面貌、職工精神風貌煥然一新。尤其在生物質改造工程、并網發電和供暖工作中，隨處可見黨員干部鉆進鍋爐不怕臟、夜半時分緊急搶修、晝夜奮戰收購原料沖鋒一線的忙碌身影。有這么一群雷厲風行、責任擔當的黨員干部克難攻堅、全力以赴推進公司發展，職工群眾看在眼里，喜在心里。 細致關愛有溫度：樂開顏“公司想地真周到，7月份給我們體檢，9月份又邀請醫院專家進行‘一對一’式‘跟蹤’服務，這樣的關愛很有溫度……”檢修車間老張拿著體檢報告高興地說，那笑臉猶如一朵綻放的秋菊。
在開展黨史學習教育過程中，該公司致力于解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，以提升職工幸福感、獲得感和滿意度為標尺，努力把實事辦好、把好事辦實，在為職工群眾排憂解難中踐行初心使命。為此，該公司先后為231名職工及勞務派遣工、技校實習生進行了乙肝疫苗接種，為230多名中新冠疫苗接種;組織144名職工集中軍訓和外出拓展訓練;為困難職工捐款18520元。在“黨史入民心，溫暖進萬家”活動中，59名職工以各種形式全覆蓋完成入戶294個，主動上門為職工群眾解決問題32項。并以8個“我為群眾辦實事關愛服務群、3個志愿服務隊，真正架起為職工服務解難題的橋梁，讓“我為群眾辦實事”做到無間隙、無死角、無盲區，職工群眾的獲得感、幸福感穩步提升， 開創新局有力度：樂開懷“生物質改造工程成功并網發電并提前供暖、安全生產實現27周年、多項涉電業務齊頭并進，公司開創新局力道十足，好事連連，我們也能共享企業發展成果啦……”參與期間各項工作的該公司總值長陳強最近很開心，逢人便夸。
該公司黨委始終將黨史學習教育與推動公司高質量發展深度融合，推進管理創新、轉型升級，激發企業發展動力和活力。聚焦生物質改造工程，該公司倒排工期，掛旗作戰，頂風雨、冒嚴寒，戰酷暑、阻疫情，克服種種艱難困苦，歷經15個月的頑強奮斗，終于在8月份成功實現3臺機組并網發電，使這個瀕臨關閉的老火電企業重獲新生。隨后又馬不停蹄地根據新的生產系統建章立制，規范作業流程，并將民生供暖作為大事來抓，于11月4日為蒲白6萬職工群眾正常供暖。11月11日，成功實現安全生產27周年。為進一步實現公司升級發展，該公司領導積極調研走訪、跑政策，10月份生物質聯產技術項目發電中央補貼已被能源局新能源處納入公示名單，白水礦6MW光伏項目順利推進，蒲白礦業10萬千瓦光伏發電項目前期土地流轉已基本完成、光伏區累計打樁5000余根……看到公司美好的發展前景和強大的發展后勁，該公司上下信心百倍，干部職工個個樂開懷，表示要把所有精力投入到企業發展中，為公司多元綠色高質量發揮做出自己的努力。
