鶴煤三礦“小培訓”得到“大收獲”
“這次實操性培訓雖然短，但大家在一起學的很開心，很快樂，這種新的培訓形式我們都喜歡，都樂意接受，理論加實操培訓效果就是好。”
11月18日上午，河南能源集團鶴煤公司三礦通風區職工馬國紅鄭國慶這樣對筆者談起他參加礦上“實操型學徒制”培訓班的感受和心得。
為進一步提升一線崗位從業人員文化素質、安全素質和操作技能，推進企業職工培訓工作，創新技能人才培養模式，加強企業高技能人才隊伍建設，11月16日上午，該礦舉辦了為期3天的“實操型學徒制”培訓班在培訓中心開班，來自基層24個單位的270余名職工參加了培訓。
該礦這次“實操型學徒制”培訓以技師學院為教育平臺、以生產單位為實訓平臺，開展實操型學徒制培養。采取“企校雙制、工學一體、半工半讀、工學交替”的教學模式，為學員注冊中職學籍，使學生學習理論知識獲得學歷提升的同時，在用人單位開展以及應用新技術、新設備、新工藝為主題的理論教學、實訓教學、現場實踐。完成學業并考核合格后取得技能等級提升和中職學歷證書。這次培訓按井下采煤工、礦井通風工和電氣設備安裝工三個專業實行分班管理，培訓內容主要包括專業知識、操作技能、安全生產規范、職業素養等。當天三礦有270名職工在三個培訓班參加了培訓，理論知識培訓過后，學員們分別在機修車間進行了實操培訓。為確保培訓收到實效，該礦高度重視，認真組織，合理安排，要求學員將在生產工作過程中的問題與老師直接在課題訓練時交流探討，注重學以致用，學做結合，不斷提高理論知識和專業操作技能水平，為礦井安全、穩定、持續發展貢獻力量。
“我覺得這次咱礦‘實操型學徒制’培訓真不錯，不僅讓我學到了許多理論知識，而且現場進行了實操學習，真是一舉兩得，希望今后多舉辦這樣的培訓。”培訓過后，該礦采一隊職工卜連慶這樣表示說。
許宏勛
