四季度以來，冀中能源峰峰集團羊東礦營選科突出強化員工安全教育、強化現場安全實訓、強化重點人群管控等，不斷提升區隊安全管理水平，為實現安全生產積勢蓄力。
該科將強化員工安全教育作為工作重點，利用班前會、安全活動日等，組織員工學習新《安全生產法》，不斷提高員工安全意識，引導廣大員工筑牢安全思想防線。同時，向員工廣泛征集區隊理念、班組信條、崗位銘言、安全警句等，制成安全理念牌板懸掛在班前會議室和工作現場，讓員工在潛移默化中接受安全教育，將安全理念轉化為上安全崗、干標準活的行為自覺，實現由“要我安全”向“我要安全”的轉變。
該科從強化現場安全實訓入手，選拔責任心強、安全操作技能高的班組長、技術骨干擔任現場安全實訓教師，并科學制定各工種現場安全實訓教案，要求實訓教師圍繞設備使用、故障處理、風險辨識等內容對員工進行詳細講解，并按照崗位工序流程進行示范演練，不斷提高員工的崗位操作水平。同時，他們采取“老帶新”方式，通過開展每日一題、每周一課、每月一測，提高員工安全操作技能。
該科進一步強化重點人員管控，把準員工的思想脈搏“對癥下藥”。他們采取班前觀察法、思想情緒分析法等，對重點人員進行動態摸排，并制定重點人員幫教措施，建立重點人員跟蹤幫教檔案，強化日常動態幫教，將幫教工作落到實處。他們及時對因違章違紀、責任事故而受到處罰的員工進行談心談話，幫助其細算安全賬，促使其正確認識違章及事故造成的危害，增強職工的安全意識，規范職工操作行為。同時，他們邀請員工家屬錄制親情囑安視頻，進一步提升職工的安全意識。
