“聽說沒，一會公司黨政領導要來咱們班前會調研，你的意見想好了沒”，“今年效益好，福利也好，工資上萬，多少年都沒有這么好了，還能有撒意見，一會聽聽別人怎么說”蒲白西固煤業綜采隊4點班職工在班前會前熱議著今天的話題。
進入四季度以來，西固煤業黨委將黨史學習教育與安全生產深度融合，以“我為群眾辦實事”為契機，每月組織開展一次“大走訪、大調研”活動，領導班子成員“包片分區”與職工面對面談心交心，針對職工煩心事、愁心事，結合相關政策，實行包保“清零”制，確保職工隊伍思想動態平穩，一心一意謀發展、保安全。
“今天來咱們綜采隊調研、慰問，就是想看看上月調研走訪的問題落實到位了沒，本次還有什么需要幫助解決的”。11月14日下午2點，在綜采隊黨建活動室，該公司黨委書記、董事長任華余帶領相關領導、部門負責人與職工面對面敞開心扉、談心交流。在10月份的基層調研中，綜采隊職工普遍反映冬季勞保問題，該公司想職工所想、辦職工所需，組織相關部門在所有區隊全面調研、摸清實情，立即落實到位，向職工發放了棉衣棉褲、馬甲、水壺、防砸膠鞋等勞保用品，雷厲風行的“辦實事”風格獲得了職工一致肯定。
在調研慰問中，該公司要求基層黨支部切實履職，充分發揮關愛服務平臺作用，主動聚焦職工身邊瑣碎事、操心事，協調相關部門，想方設法幫助解決實際問題，將支部戰斗堡壘作用建設好、鞏固好，在井下安全生產中做到黨員率先垂范，引領職工群眾奮戰四季度、決勝攻堅年，確保第20個安全年目標順利實現。
(蒲白西固煤業：楊曉亮)
