蒲白建莊礦業：多形式提升青年業務水平
陜煤黃陵建莊礦業沖擊地壓防治隊本著“終身學習，安全操作，提升能力”的原則，結合各個崗位青年職工操作業務水平和工作實際的需要開展各項針對性培養工作，通過多形式的培訓鍛煉，不斷提升職工業務水平。
防沖隊注重全員創新，激發青年的創作活力，解決實際工作中的問題。區隊也積極鼓勵職工對現場施工過程中發現的問題展開創新。正如防沖隊技術員閆波所說：“有什么好的想法就要勇于去實踐摸索，不試試你怎么知道行不行呢?缺材料隊上幫你申請，缺技術隊上幫你聯系，缺工藝隊上幫你加工，缺想法把需要幫助解決的問題提出來，隊上幫擬想辦法處理。就怕不敢想，不敢去嘗試加工。”就比如防沖隊的電鉗工任玉榮，剛來礦參加工作只會電工的相關技能應用，但經過公司、區隊不斷的培訓，他樹立起“創新為人人”的創新理念，在大家鼓勵下，他先后主導完成了各類創新十余項，成為隊里名副其實的“創新能手”。其中和區隊長梁志衛共同為CMS1-6500/75型煤礦用液壓深孔鉆車設計的可伸縮套管夾持器，將之前需要8人倒兩班花費數10小時完成的工作提升到僅需3人3個多小時，大大加快了施工進度獻。
針對職工反映較多的施工難點、鉆機操作性強的業務知識，采取師帶徒包保、班后會討論、案例分析、鉆機升井拆卸、新工操作專人現場查漏等點對點指導、面對面培訓、手把手幫教。針對職工素質參差不齊的實際，采用班前會教授、提問、施工現場抽查等“多元化”培訓、將青年人才成長作為推動公司高質量發展的重要引擎，在理論學習、載體創新、作用發揮等方面不遺余力，竭盡全力為青年成長裝上“助推器”。
同時，區隊積極將青年職工作用發揮與企業中心工作深度融合，深入貫徹青安崗員責任制，廣泛發動青年職工開展“查三違、查隱患”活動，為安全生產筑起青年安全防線;號召動員青年職工利用靈活頭腦，在小改小革、創新創效等方面的為推動礦井安全生產工作貢獻青春智慧。
