責任心是做好工作的前提

　　做好任何一件工作的良好開端就是增強責任心，責任心促使工作有積極性、主動性和創造性。辦公室工作的政治性、及時性、機要性等特點，決定了干好工作的前提一定是具備一顆過硬的責任心。

　　不以事小而不為。事情雖小，但是每一件事都是干好工作前進道路上必不可少的一環，沒有腳踏實地的干好每一件事，就沒有以后事業積累上的質變，看似每一件小事，實則都是在考驗一個人的品性和擔當，集團公司打造“開口能表達、提筆能總結、辦事能成功”高素質人才隊伍，就是希望我們能夠從小事做起，把每一件小事都吃透弄懂，努力使自己成為“張口能講、提筆能寫、無事能思、有事能辦”的精通各項業務的行家里手。不以事繁而亂為。我們在日常工作中經常遇到一堆雜亂事推到你面前，跑辦、行文、急事、瑣事等，忙亂會喪失對工作方向的判斷，這個時候事繁可不要亂為，要梳理調整工作的先后順序和輕重緩急，要注重強化時間和效率意識，分清輕重緩急，明確時限要求，同時加快工作節奏，快事快辦、急事急辦，踩準節點才能成功完成任務。采礦公司三令五申強調抓落實，只有在繁亂的思緒里厘清方向，把責任心放在首位，才能保障每一件事情落實落地，最終形成一個個閉環。不以事難而畏為。劉存玉董事長告誡我們，在前進的道路上，要不畏難、不怕險，堅持“固本、開源、創新、做強”戰略方針，全力以赴啃硬骨頭，集中精力打攻堅戰。俗話說，困難像彈簧，你弱他就強，越是困難越是考驗擔當的時候。在具體工作中，也會經常遇到材料要重寫、稿子被退回、所提的意見想法被否定的情況，要正確對待，敢挑重擔，敢于負責，用勤學苦練來戰勝困難，靠創新去破解難題。(劉子龍)