工會主席是礦安委會成員，抓好礦工會日常管理工作，組織和引導全體職工宣傳學習《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等法律法規，提高職工的法律意識，保護職工的合法權益不受侵害，組織職工開展各項文體娛樂活動，創建穩定和諧的工作環境，必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，真正做到“一崗雙責”、“誰主管，誰負責”的原則，對分管范圍內的安全生產與職業病危害防治工作全面負責。工會主席要熟知煤礦安全生產與職業病危害防治經營管理相關法律、法規知識和標準，工會主席必須依法經過培訓、取得相應資格證。
一、崗位職責
1.按照國家有關安全生產法律、法規、條例的要求，把改善勞動條件、保護職工的安全和健康列為重要議事日程。積極貫徹落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防制度，注意職工安全生產動態，定期研究監督檢查的措施。
2.積極開展群眾性的職業健康安全生產宣傳教育活動，增強職工預防事故和自我保護的能力，自覺地進行文明安全生產。
3.協助和督促行政領導正確使用安全生產管理經費，制訂和實施安全生產措施計劃，不斷改善職工的生活條件和勞動條件。監督勞保用品的發放。
4.組織員工體檢，開展有利于安全生產的各種活動。
5.參加安全生產檢查活動，參加工傷事故的調查處理。認真做好女工的特殊保護工作。
6.按照規定要求，每月公示礦領導帶班情況。
7.外出期間必須明確專人代行職權。
二、責任追究
1.沒有對礦長等負責人進行有效的群眾監督，在礦長負直接責任的重大事故中，煤礦工會主席應負重要責任。
2.煤礦企業與工人簽訂的勞動合同不合法，能夠有效保護從業人員的合法權益的，煤礦工會主席應負直接責任。
3.不能夠有效監督煤礦企業足額為從業人員進行工傷、養老、醫療等法律、法規規定的必須的保險，煤礦工會主席應負直接責任。
4.沒有建立群眾性的安全監督網絡系統，未健全群眾監督制度的，煤礦工會主席應負直接責任。
5.沒有組織群眾性的安全生產活動，導致工會對煤礦安全工作監督、檢查不力的，煤礦工會主席負直接責任。
6.未認真履行職責，開展“三違”人員的幫教活動的，煤礦工會主席負直接責任。
7.未履行領導干部帶班下井職責的，工會主席負直接責任。
8.在分管部室領導人負直接責任的事件中，煤礦工會主席負領導責任。
