國能寧煤洗選中心：用“反光鏡”查找隱患
國家能源集團寧夏煤業洗選中心注重強化安全教育，用“反光鏡”查找隱患，拉起安全生產“宣教網”， 通過開展“安全生產宣傳咨詢日”、應急預案演練、安全生產知識競賽、“一周一案例”解讀等靈活多樣的系列活動，確保有效提升企業安全管理水平。
這個中心各單位充分利用內外網站、文化宣傳欄、標語、宣傳畫等形式，開展安全宣教活動。通過組織觀看警示教育片，營造“人人懂安全”的良好氛圍。 “抓好洗選中心各個崗位的安全生產，必須堅決守住安全底線、不碰紅線的一個政治責任，踐行“從零開始、向零奮斗”的一個安全核心理念，用好安全責任追究、安全雙基考核和安全專項激勵三項機制，這是實現安全生產前提保證。”
該中心針對不安隱患和事故苗頭進行梳理分類，制定針對性的整改方案，認真分析和總結施工中常見的隱患源和“三違”行為，提出相應的整改措施，并對身邊存在操作不當、防范意識不強、業務技能欠缺等可能造成的各類安全問題，進行深入探討，按照“高、嚴、細、實”的四字方針，明確責任和整改時限，不放過任何一個細小的違章行為，不允許有一個人在規章制度面前搞特殊。
中心在安全管理方面，以規范員工操作行為和特殊工種培訓為突破口，從本崗位入手，查找不利于安全生產的習慣性做法和不規范行為，提高員工“規范操作、按章作業”的意識和能力;開展“結對子、促進步”活動，讓技術能手與年輕員工結成對子，重點抓好理論學習、現場實踐、行為養成三項重點，補齊技術短板，不斷提升員工應知應會、手指口述能力，切實做到重點防控不斷線，加強設備巡檢不斷線，全力以赴把好安全生產關口。今年以來，先后組織了各項安全檢查十多次，查出隱患30多條，全部按照責任分工進行了整改。
在聚焦安全意識培養、安全隱患排查方面，通過開展各類演習活動和反習慣性違章活動，加強安全生產目標責任制的落實，確保把安全生產工作落到實處。著力打造讓安全意識扎根底培訓理念，組織召開安全生產會，將安全管理、教育培訓經驗進行時時分享，并固化成常態化“模塊”，互動剖析并現身說法，以典型事故案例、經驗分享等形式發揮“的折射功能，使安全教育培訓達到“舉一反三”的效果，強化職工安全紅線意識和底線思維，從思想上筑牢安全“防線”。
于敏
