煤業集團和創實業發展公司高度重視企業文化建設，圍繞企業核心價值觀，大力弘揚“綠色、創新、卓越、高效”的企業精神和優秀文化理念，充分調動和凝聚廣大員工的智慧和力量，共同打造“關愛員工、奉獻社會”的特色企業文化，不斷提升企業發展軟實力，為高質量發展提供精神支撐。
堅持“以人為本”的目標導向。該公司把“抓學習、轉作風、提素質、精業務、強本領”5個基本要素和“安全、質量、服務、降耗、創效”5個行為要求作為培塑工作的標準，著力建設一支理論知識高、工作作風硬、業務技能精、執行力強的員工隊伍，傾力打造有特色、有內涵的企業文化，深耕深植，把企業文化建設融入到企業生產、安全、經營、發展的各環節、全過程，為實現安全、高效、和諧、穩定高質量發展奠定了堅實基礎。
加強企業“內力”修煉。該公司把“文化引領、創新發展”作為企業文化建設的出發點和落腳點，堅持制度管企、文化育人，強化全員的創新意識，增強企業創新能力，提升企業核心競爭力。公司不斷優化創新環境，推進對標管理，注重學用結合、技能提升和精細管理，設立“和創發展創新工作室”，激發員工創新創效積極性，增強企業發展動能;開展技術比武、崗位練兵，提高員工實際操作能力，營造比學趕超的濃厚氛圍。在轉型發展的大背景下，積極推進精細化管理和信息化建設，逐步實現從傳統管理向信息化、數字化、智能化的轉型升級。
推進綠色文化建設。該公司認真踐行“兩山”理論，加強綠色文化、環保理念的宣貫，讓廣大干部員工積極踐行低碳生活、綠色生活方式。堅持走綠色發展之路，在規劃布局、工藝裝備、產品質量、污染防治、綜合利用、安全生產等方面加強聯動，按照“環境整潔優美化、生產建設綠色化、生態保護示范化、節能減排低碳化”發展思路，逐步淘汰耗損高、噪音大、污染重的生產工藝和機械設備，堅持發展與治理同步并舉，取得了良好的生態效益、經濟效益和社會效益。
創新群眾文化建設。該公司扎實開展好健康向上的群眾性文化文體活動，讓員工在寓教于樂中陶冶情操，凝聚力量，激發斗志。公司黨委結合廣大員工自身特點，注重政治思想、道德品質和作風培養，深入開展黨史學習教育、道德講堂、形勢任務教育，提升員工的思想境界、文化素養。通過舉辦理論宣講會、紅色誦讀、參觀革命教育基地等文化活動，引導員工堅定理想信念，樹立遠大的理想，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，使廣大員工更加熱愛企業、關心企業，以飽滿的熱情投入到工作中。
