針對平時對于職工及家庭的實際情況、存在的具體困難，掌握的情況不夠詳細，井下隊黨政為了能夠更好的了解全隊職工及家庭的實際情況，同時，也是為了在第一時間內，可以幫助職工及家庭分憂解困。
一、在班前會和其他場合，采取向職工們發放合理化建議意見表的多種形式，征求職工們的意見和想法，并及時的給予合理的處理及答復，盡量保持和藹工作態度，避免一些不必要的情況出現，以免職工把不好的情緒帶入到實際的工作中去，從而，在工作中可能造成不安全的隱患。
二、隊上領導利用閑暇之余，主動放棄個人的休息時間，對于隊上的職工家庭進行走訪，和職工及家屬聊天，主動的了解其家庭存在的實際困難，向職工及其家屬講解單位的相關情況，關于針對具體困難的解決方法及規定。積極勸導家屬做好賢內助，不讓職工工作時因為家里事情而分神。
三、對于職工們所關心的問題，在合理的范圍內，向有關部門積極了解情況，并將了解到的具體情況，盡快的向職工們反饋，穩定好職工們的情緒，讓職工們不會由于思想情緒的波動，從而影響到大家的工作。
