工作為我們提供另一個施展自己知識、應變能力、決斷力、適應力以及協調能力的舞臺。為了把握這種高度充實自我和表達自我的機會，每個人工作都應該有一個奮斗目標和為之奮斗的過程，行動才能出結果。只想不做等于紙上談兵，到最后一切都將成空。正所謂，行動不一定有完美的結果，但不行動一定沒有結果。
“結果心態”解釋要結果，0.1永遠大于0。我們要挑出傳統思維的固定框架，學會用結果來不斷檢驗我們努力的方向是否正確，從結果中總結獲取重新前行的信心和力量。有了“結果心態” ，我們奮斗的帆船就不再停留在憧憬的階段，二是找到了前行的目標和如意的風向。作為企業的員工，“結果心態”就是要求我們在工作的過程中盡情施展才能，充分實現自己的崗位價值，進而為企業的快速發展創造價值。
面對結果，心態很重要。對失敗者而言，放棄是最大的錯誤，學著忘記是拾起，忘記失敗的痛楚，拾起積累的經驗和勇氣再次遠航。縱然遂愿，也不能得意忘形，學著泰然和謙虛，進步永無止境，讓我們的夢想在“結果”的輪回中愈加清晰。
