為全面學習宣傳貫徹新《安全生產法》，切實提高依法治企和安全生產能力,紅嶺煤礦通過“領導率先學”、集中培訓輔導、“知識競賽一起學”、 搭建平臺廣泛學等方式，為廣大干部員工講解普及新安法，極大的提高了全員對安全生產工作重要性的認識，為礦井可持續高質量發展提供了堅強的法治保障。
宣傳發動，營造學習氛圍。充分發揮線上普及宣傳功能，通過企業微信開設新《安全生產法》專題學課、利用微信工作群定期發布專題知識等方式，號召干部員工學習新安法。同時，及時制作張掛橫幅標語、更換新《安全生產法》宣傳櫥窗，大力宣傳普及安全生產法律法規，在全公司營造出安全生產遵法、學法、守法、用法的濃厚氛圍。
以上率下，抓實學習培訓。立足自身實際，組織開展新《安全生產法》培訓活動，圍繞學會、學懂新《安全生產法》在全公司開展針對性全員強化學習培訓，堅持班子領導帶頭全面學、各級管理人員聯系實際主動學、全體員工對照崗位自覺學。同時，該將學習新安法作為近一時期各層級、各類會議、各類培訓的“第一主題”，通過多鐘渠道、多種形式進行宣貫學習，推進新《安全生產法》在礦井實現全員全域全覆蓋，確保學深、學細、學透。
“新安法的學習理解是一個長期的過程，是一個堅持的過程，領導干部帶頭學，然后再向廣大干部員工推廣，這樣既能帶動大家的積極性，也能提高普及宣貫的效率。”紅嶺煤礦安全副總經理孟衛東介紹，新安法的學習已經成為公司各級管理人員的考核重點內容，在工作群里，每天都會推出學習內容，并設置有答題環節，會對大家的學習情況進行定期考核。
以賽促學，務求學習實效。自8月份以來，該公司黨委還組織開展了全員新《安全生產法》考試，此次考試做到了全員參與，實現了人人過關;同時將崗位安全生產責任制和安全作業規程的學習融入主題宣貫活動，組織開展以新《安全生產法》為主，兼顧崗位安全生產責任和安全作業規程的新《安全生產法》知識競賽，真正達到了以賽促學的目的。
“冰凍三尺非一日之寒，日積月累方能水滴石穿。下一階段，我們將進一步豐富創新宣貫方式，進一步推動新安法的宣貫深入基層、走進區隊，大力營造“學法、用法、守法、執法”的良好氛圍，同時把貫徹落實新安法同當前重點工作有機結合，提高站位，筑牢安全生產防線。”紅嶺煤礦總經理白彥龍說。
