為認真貫徹執行《中華人民共和國節約能源法》，加強能耗設備管理，明確職責范圍和工作目標，實現節能降耗，提高耗能設備利用效率及安全利用狀況，科學合理利用能源，努力提高企業經濟效益，降低生產成本，全面實現企業節能管理和可持續發展目標，特制定本制度。
一、各用能單位安排專人對用能設備進行統計管理，建立能耗設備管理臺帳，并熟練掌握主要能耗設備的使用地點、電機功率、負荷等情況。
二、各用能單位必須派專人對能耗設備進行維修，做到包機到人，同時制定設備注油制度、大修制度、日檢制度、崗位責任制等管理制度，建立健全相應的記錄：如易損件更換記錄、檢修記錄、運轉記錄、巡回檢查記錄等。教育職工熟記設備性能，掌握設備運行特性，以提高設備出力水平，確保能耗設備經濟合理運行。
三、主要能耗設備要做到專人操作，操作人員必須持證上崗，并由有資質單位進行定期培訓，司爐工除具有司爐證外還必須具有山東省經濟貿易委員會下發的經濟運行證。
四、能耗設備運行人員要樹立整體節能意識，做到“勤觀察、勤檢查、勤分析、勤調整”，不斷總結操作經驗，熟練掌握設備運行情況，使各項參數達到額定工況并穩定運行，提高設備的經濟運行水平。
五、各用能車間、工區要及時從因特網、報刊等宣傳工具掌握節能新技術、新設備，并向領導匯報，以便進行節能技術改造，或新設備進貨優選設備;積極推廣行之有效的節能措施和成熟經驗，應用節能型新技術，淘汰落后的耗能設備。
六、在耗能設備進行更新、技術改造前后要進行全面的性能測試工作，作為設備檢修和改造的依據和評價;新設備要進行全面性能試驗，達到設計要求。
七、按照國家要求定期進行大型設備的性能測試及用能監測，發現高耗能現象或輕負荷運轉現象，要立即進行整改，使我礦的用能情況符合國家要求。
八、各單位要建立節能獎勵機制，鼓勵職工進行節能技術改造，并按照節能量、節能意義進行獎勵，將職工的節能改造納入科技項目中，節能投資列入科技項目經費，節能技改人員與其他項目的工作人員有同等獲得科技獎勵的權力和資格，使職工在節能技改中得到實惠，人人獻計獻策，把節能降耗工作落到實處。
九、新進設備必須為節能設備，否則不予進貨。
