自黨史學習教育以來，煤化運營公司開展了“黨史入民心、溫暖進萬家”、“解三事、訪千戶”、“我為群眾辦實事”等一系列關愛活動，切實解決了職工工作和生活中的操心事、揪心事、煩心事。
7月份，該公司按照礦業公司制定的關愛服務信息表，對公司在崗職工各方面信息進行仔細摸底統計。如今關愛服務再度升級，對職工信息再次核對，及時修正完善核對中發現的問題，并從單身職工情況、職工加入微組織情況、離退休人員信息、職工興趣愛好情況等多個方面進行細致摸底統計。進一步深化了關愛服務機制課題研究,健全完善了關愛服務長效機制。
簽訂《關愛服務微組織成員互保聯保責任書》，建立關愛服務微組織是公司健全關愛服務體系的一項重要舉措。要求各微組織成員要相互關注夫妻矛盾，及時知曉、熱情調解;阻止組內成員酗酒;阻止組內成員參與“黃賭毒”活動;監督組內成員中的慢性病患者(如高血壓、糖尿病等)，必須遵照醫生囑托、按時按量服藥，按時檢查監控病情;監督組內成員盡孝贍養老人、盡責養育子女;制止組內成員與帶有“黑社會”傾向的人交往交友;勸阻組內成員與帶有“邪教”傾向的人交往交友;提醒組內成員謹防各種詐騙;對組內成員抵觸領導的、和同事鬧矛盾的、鬧情緒的、出勤不正常的，給予勸說指導九個方面切實履行關愛服務微組織成員聯保互保職責，確保組內成員生產生活安全。
