近期閱讀了《員工讀本》2021年第一期中，黨委副書記、總經理蘇小衛推薦的一篇文章，文章的題目是《一個人走上坡路的八個習慣》，文中提到八種優良習慣，分別是：一是遇事多從自己身上找原因，二是能夠做到自律，三是不害怕面對失敗，四是有穩定的情緒，五是擁有不斷學習的習慣，六是欣賞比自己優秀的人，七是保持謙虛，八是永遠善良。上述良好習慣，是我們常談的成功人事基本具備的。
我工作已有三十余年，期間換過幾個工作崗位，接觸過行政部門的領導，企業負責人，甚至包括村支部書記。他們大都具有很高的自律性，穩定的情緒，不斷學習、謙虛謹慎的習慣，具有“工作狂”的精神。
我以前工作單位的局長，他思路清晰，工作點子多，思維超前，謙虛好學，愛和年輕人交朋友，對工作要求高而嚴，對工作總結、匯報等反復推敲，細管嚴審。
接觸過的企業負責人，無論是私營還是集體的，甚至上市公司，他們都具有不怕困難、吃苦耐勞、不怕失敗，艱苦樸素，愛鉆研學習好習慣。記得一名鄉鎮企業負責人，在創業初期，為了將企業生產的建筑設備--電夯，推銷出去，打開銷路，自己與銷售人員用架子車拉著電夯，行走200余里路，把產品送到客戶手里。有些企業負責人早出晚歸，為企業發展廢寢忘食，有些私營、鄉鎮企業負責人文化不高，但他們謙虛好學，在干中學，學中干，進步很快，好多大學生的寫作水平和演講水平都趕不上。
我的一個同學的父親是一名村支書，在與他的交談中，使我初入社會的學生頓感敬慕，他目光銳利、堅毅，做事方向明確、果斷，使我記憶深刻。這都與他的在工作過程中，學習和鍛煉分不開的。
我們做為公司的一員，要不斷的提高自己的修養，規范自己的行為，不斷學習，努力養成好的習慣，在實現自己人生價值的征程中，越走越堅、越走越高，與企業的發展共成長，為公司綠色、低碳高質量發展貢獻自己的聰明才智。
