人事培訓科科長安全生產責任制（安全生產法）

　　1、嚴格遵守公司各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力,杜絕一切越權事件的發生。

　　2、負責草擬人事培訓管理制度，工作計劃和目標。

　　3、抓好人事培訓管理工作。

　　4、負責員工的考核、評議，并向領導推薦優秀人才。

　　5、參與人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、撫恤、離職、退休等事項的審核與辦理。

　　6、負責召開有關煤礦內部培訓工作會議，擬訂人事培訓計劃、內容、方法，并組織實施。