淮北雙龍礦業公司通風區嚴把職工思想脈搏促安全
自黨史學習教育開展以來，淮北雙龍公司通風區通過學黨史、悟思想、辦實事、開新局，在關心職工上下功夫，嚴把職工思想脈搏，對癥下藥消除思想“頑疾”，以好的狀態引領新常態，有效推進公司的安全生產和諧發展。
該公司區堅持打好安全教育攻“心”牌，把薄弱人物管理作為管理的重點環節，堅持責任包保，對其進行特別“關照”，聽其言、觀其色、查其行，主動了解、掌握職工的工作狀態和家庭情況，及時對癥下藥對其進行幫教，從源頭上消除安全隱患，化解風險。抓實職工思想動態分析報告制度，每季度進行一次思想動態分析，廣泛收集、整理、分析職工的思想動態，及時做好職工思想動態的信息反饋工作。對職工反映的具有代表性、傾向性的熱點、焦點問題，及時召開座談會，談心會，采取有效方式教育引導，能落實的依照有關規定予以答復、解釋和解決，不能解決的轉交公司的職能部門進行處理，真心為職工排憂，解開他們的思想疙瘩，讓職工安心工作。持續開展事故案例警示教育，引導職工強化安全生產“紅線意識”，按章操作，遠離“三違”，提升自我防范意識和安全思想防線。同時加大對思想隱患人的排查力度，以紀律、剛性規定、規章制度來約束職工，加強現場安全管理，狠抓安全管理不放松，及時消除各類不安全因素，全力抓好安全生產，確保全年“奪勝利”目標的實現。
淮北雙龍公司(張雙俠)
