潞寧煤業：黨史學習教育接地氣 入人心
自黨史學習教育開展以來，潞寧煤業通過“高”標準、“新”形式、“實”效果等方式引導干部職工學黨史、悟思想、辦實事、開新局，推動黨史學習教育接地氣、入人心。
堅持“高”標準。該公司從總體要求、學習內容、具體任務、工作要求等方面詳細安排，并下發到各黨支部貫徹落實。同時，成立公司黨史學習教育領導小組辦公室，為黨史學習教育深入開展提供堅實的組織保障，并在黨史學習上，采取集中學習與個人延伸自學相結合的方式，要求黨員干部除積極參加集中學習外，還要積極開展自學，不僅精讀指定學習材料，還在堅持研讀原文，在學深悟透、入腦入心上下功夫，在“學什么”“怎么學”“用在哪”等關鍵環節上下功夫，在知行合一、學以致用上下功夫，把所學黨史知識轉化為奮斗實干的精神動力，切實做到學習能力高、工作質量高。
創造“新”形式。該公司注重學習方式創新，多措并舉開展黨史學習教育。結合煤礦職工工作強度大、工作忙、集中難等情況，在組織開展集中黨史宣講的同時，積極開展 “每日一題”學習教育;制作精品微黨課，解讀黨的光輝歷程、創新理論、黨章黨規等，并通過微信等方式傳達給各基層黨支部，一線職工在業余時間，點擊學習觀看，營造濃厚的黨史學習氛圍;發揮線上學習優勢，該公司積極做好“學習強國”等平臺上的“黨史學習專欄”的督促學習活動，要求干部職工每日按時關注學習，特殊節點線下學黨史。公司還組織干部職工赴右玉進行參觀學習，開展紅色教育主題黨日活動，接受精神洗禮和黨性教育，把紅色資源優勢轉化為助推企業高質量發展的動力。
務求“實”效果。切實為職工群眾辦實事解難題，是潞寧煤業黨史學習教育的立足點和著力點。該公司積極制定并下發“我為群眾辦實事”實施方案，向職工群眾征集生產經營、深化改革、人才培養、教育培訓、創新發展過程中遇到的困難和問題，將職工最關心、最直接、最現實的問題，廣泛征求收集整理。同時，該公司領導深入一線開展調研，認真傾聽職工心聲，準確了解職工反映的突出問題，做到把問題找實，把民生實事抓實，立竿見影見行動。下一步該公司將圍繞“我為群眾辦實事”實踐活動，持續推進黨員下沉基層，在安全生產、服務職工群眾上發力，將黨史學習教育和企業發展深度融合，全力推動公司和諧穩定發展。(趙陽)
