有人說：“都到這個年紀了，你還要這么拼，圖什么啊!”她淡淡一笑：“我們這代人一路打拼，經歷了很多，見證了公司轉型發展、變革圖強，現在公司屬于我們這一代，但未來還是要靠青年人，我覺得還有很多事情要做……”
在三十一年的職業生涯中，她履職盡責，嚴于律己，無私奉獻，團結帶領黨委班子干事創業，努力當好政治班長，帶好隊伍，用一點一滴的言行詮釋著一名黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識，為公司改革發展營造了和諧穩定的政治環境。她就是華能扎賚諾爾煤業有限責任公司供暖公司黨委書記、副經理、工會主席謝素潔。他帶領的團隊連續多年被扎煤公司黨委授予“四強”黨組織榮譽稱號，連續四年獲評扎煤公司“模范工會干部”，并在扎煤公司基層黨組織書記考核述職中連續3年被評為優秀。
以堅定的政治立場帶隊伍
作為一名企業黨員干部，謝素潔有著高度的政治敏感性和強烈的大局意識，非常重視班子內部的團結和整體功能的發揮，大事講原則，小事講風格，做到政治上互相信任，有問題互相提醒，有建議互相采納，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。在2021年，面對“三供”機構整合的新形勢、新任務、新挑戰時，她作為政治班長，著力把穩思想之舵，首先統一班子思想，開展談心談話，到基層調研，了解各單位基層人員思想狀況及存在的困難，隨后在全公司范圍內以“轉作風、促融合、獻良策、做貢獻”為主題開展座談交流，從思想上有力促進了公司內部的團結統一，有效推動上級決策部署落實落地。
以銳意的進取精神育人才
謝素潔工作有魄力，敢擔當，在擔任黨委書記期間，她發現公司人才儲備不足，干部梯隊建設滯后，年輕的職工發展緩慢，既影響公司發展，還影響年輕人的進步。想到哪，干到哪，她積極謀劃，先行先試，先后舉辦各類素質提升培訓班14期，努力提升青年職工綜合素質，積極為年輕人成長成才搭建平臺和晉升通道。陳富軍就是其中的一名受益者，作為外地畢業生，他勤奮好學，苦干實干，但在思想認識上還是有所偏差，在謝素潔的關心培養下他逐步轉變，思想變得更加成熟，業務水平也隨之上升，逐漸從一名技術員成長為科室尖兵、帶頭人，同時作為公司副處級后備人才被重點培養，并入選華能集團公司后備人才庫。
以強烈的責任擔當解民憂
宋永江是供暖公司基層車間的一名普通職工，孩子還在上高中，2021年1月因患肝癌，做治療、介入手術花費20余萬元，讓本不富裕的家庭更是雪上加霜。謝素潔得知情況后，積極協調，為其申報大病福利費、重大疾病保險賠償11萬余元，真正把組織關懷送到職工的心坎上。像這樣因病致貧的職工很多，她始終將扶貧解困工作當做自家事辦，無論數九寒天，還是炎熱酷暑，她都會深入困難職工家庭，詳細了解他們生活狀況，確保扶貧扶到點上、扶到根上。她還積極參加社會幫扶，還記得前些年，她通過朋友了解到西南貧困地區的孩子缺衣少穿，便多批次郵寄好幾膠絲袋孩子們能穿的衣物，將一份份愛心傳遞給孩子們。
謝素潔就是這樣一位愛崗敬業，真抓實干，把心給了黨、給了企業、給了職工群眾的好黨員好干部，她處處為他人著想，用點點滴滴的實際行動作出了表率，為企業改革發展作出了自己應有的貢獻。
