327.生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、倉庫可以與員工宿舍在同一座建筑物內，但應與員工宿舍保持一定安全距離。(×)
328.依照《安全生產法》，生產經營單位的從業人員享有工傷保險和傷亡求償權;危險因素和應急措施的知情權;安全管理的批評檢控權;拒絕違章指揮和強令冒險作業權;緊急情況下的停止作業和緊急撤離權。(√)
330.生產經營單位不得因安全生產管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。(√)
331.重大事故隱患與重大危險源是引發重大事故的源頭，所以兩者的概念是等同的。(×)
332.依照《安全生產法》的規定，從業人員有權了解作業場所和工作崗位存在的危險因素，生產經營單位應當如實告之，不得隱瞞和欺騙。(√)
333.勞務派遣單位不用對被派遣勞動者進行安全生產教育和培訓，而由生產經營單位培訓即可。(×)
334.煤礦企業的安全生產責任制應當明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容。(√)
335.國家對在改善安全生產條件、防止生產安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位給予獎勵;個人給予鼓勵。(√))
336.從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。(√)
337.組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃不屬于煤礦企業主要負責人的安全生產工作職責。(×)
351、生產經營單位的主要負責人在本單位發生生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降級、撤職的處分，并由安全生產監督管理部門處上一年年收入百分之六十至百分之一百的罰款;對逃匿的處15日以下拘留;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
三、問答題：
352、安全生產事故調查中的“四不放過”原則，是哪“四不放過”?
答：事故原因未查清不放過，責任人未受到處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過。
353、安全生產事故調查的要求是?
答：“依法依規，實事求是，科學嚴謹，注重實效”
354.請解釋什么是安全生產“三同時”?
答案：生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。。
356.請具體闡述安全生產領域“三違”指什么?
答：三違是違章指揮、違章作業和違反勞動紀律;
357.請具體闡述安全生產領域“三超”指什么?
答：三超是指工礦企業超能力、超強度、超定員生產，交通運輸單位超載、超限、超負荷運行。
358.安全生產事故主要分為哪幾個等級?
答：一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故。
359.針對生產安全事故，新修改的安全生產法大幅增加了事故處罰力度，請闡述各事故等級的處罰額度。
答：一般事故，處20萬元以上50萬元以下的罰款;較大事故，處50萬元以上100萬元以下的罰款;重大事故，處100萬元以上500萬元以下的罰款;特別重大事故，處500萬元以上1000萬元以下的罰款;情節特別嚴重的，處1000萬元以上2000萬元以下的罰款。
360.哪一些行業領域企業必須取得《安全生產許可證》才能從事生產活動。
答：礦山企業、建筑施工企業和危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產企業。
361.確定安全生產監管職責的“三個必須”的具體內容是什么?
答：管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全。
362.張某個人投資建設一個皮包廠，因資金不足，但皮包的市場很好，于是決定砍掉用于購買通風設備的資金，先把其他生產設施建好投入生產。在生產過程中，因苯含量嚴重超標發生中毒事故造成1人死亡。請根據新修改的安全生產法提出處理意見。
答：(一)該事故為一般事故，應對該企業罰款20-50萬元;(二)對張某處罰2-20萬元。
363.生產經營單位的安全生產責任制必須明確哪三個方面的內容?(20分)
答：各崗位的責任人員、責任范圍和考核機制。
