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      運輸隊技術員安全生產責任制(麟北煤業)

      作者:煤礦安全網 2021-07-31 14:40 來源:煤礦安全網 技術員 安全生產責任制 煤業

        運輸隊技術員主要職責是在隊長的領導下,負責運輸隊職工安全培訓工作,組織制定運輸隊安全培訓計劃,并組織實施;經常深入現場、崗位和生產第一線,帶頭嚴格要求機電工種執行崗位責任制為中心的各項管理制度,搞好包機制,組織好機電事故統計和分析;參與安全生產大檢查及安全生產標準化檢查工作,制止違法違規生產行為,督促落實隱患排查治理工作,及時消除事故隱患;參與組織立井提升、機電運輸、特種設備專項檢查,監落實國家相關安全規定。

        一、崗位安全生產責任范圍

        1.組織完成分管范圍內的各項工作,并保證其符合國家規定的煤礦安全生產的法律法規、規章、規程標準和技術規范。

        2.協助區隊領導班子成員抓好全隊的各項安全技術標準管理工作。

        3.全面掌握分管設備的現場運行情況,及時編制設備檢修計劃,保證設備的正常運轉。

        4.組織職工認真貫徹學習“三大規程”,全面做好本隊職工技術、安全培訓,提高職工的業務技術水平和安全意識。

        5.負責編制分管范圍的施工安全技術措施,并報批、傳達、貫徹、監督執行。

        6.負責對區隊所有設備基礎資料的收集、整理、存檔工作,組織編制分管范圍內的設備更新改造計劃和技術攻關工作,掌握現場設備的性能、結構原理及運轉等情況,及時為檢修提供所需技術數據。

        7.深入現場,對施工工藝和職工操作進行技術指導。

        8.組織好分管范圍內的安全生產質量標準化活動。

        9.組織好調查研究,及時總結分管范圍內的安全生產、技術管理方面的方法和經驗,學習新知識,推廣新技術和新經驗。

        10.負責搜集本隊各種技術經濟指標的資料,及時分析完成情況,采取各種有效的技術措施,完成各項技術經濟指標。

        二、崗位安全生產責任制

        1、嚴格貫徹執行國家有關安全生產的法律法規、規章、規程、標準、技術規范和上級有關安全生產的指示、指令、決議,落實公司各項安全生產規章制度

        2、負責制定公司運輸隊管理制度及職責范圍內的安全生產責任制、安全規章制度操作規程,并監督檢查員工的落實執行情況。

        3、協助隊長制定職責范圍內從業人員培訓計劃,按規定參加安全培訓,監督檢查職責范圍內從業人員接受培訓和持證上崗情況。

        4、參加安全培訓,提升專業技術知識,掌握安全生產標準化相關規定,不斷提高業務水平。

        5、參與礦井運輸設備的設計、選型、驗收等技術管理工作。

        6、掌握員工思想動態,熟悉設備運行狀況。

        7、督促職工做好出入井記錄、交接班、巡回檢查、設備檢修與維護、電氣試驗等工作。

        8、做好材料計劃的審批和統計工作,保證備品備件充足。

        9、負責業務范圍內運輸設備安全資料的收集、整理和歸檔工作。

        10、抓好業務范圍內的安全管理工作及安全生產標準化工作。

        11、經常深入生產一線,研究解決生產中存在的安全技術問題。

        12、參與安全生產大檢查和安全生產標準化達標驗收工作,督促業務范圍內隱患落實整改,制止違章及違法違規生產行為,消除事故隱患。

        13、參與機電運輸專項安全檢查,驗收重大危險源安全管理措施的落實情況,督促落實國家相關安全規定。

        17、負責向隊長報告業務范圍內的安全工作開展情況。

        18、依法履行安全生產職責;監督分管業務范圍內的安全生產目標、安全生產責任制及有關安全技術管理制度、行業規范標準的貫徹執行。

        19、督促落實職責范圍內安全生產監管監察指令。

        20、履行法律法規規定的其他安全生產職責。

        三、考核規定

        1.若區隊發生以下安全生產事故,則參照《陜西麟北煤業開發有限責任公司安全生產專項獎懲實施細則》對技術員進行考核。

        2.若區隊存在重大安全隱患未組織定期整改落實或仍現場違章指揮安排冒險作業的,未對現場發現的隱患及時組織人員進行整改落實或仍違章指揮人員作業的按照《陜西麟北煤業開發有限責任公司事故隱患排查與整改制度》進行考核。

        3.若上述崗位安全生產責任制第1、3、4、5、15、16、17條落實不到位,每次罰款100元;若上述崗位安全生產責任制6、8、9、13、18條落實不到位,每次罰款200元;若上述崗位安全生產責任制第2、7、10、11、12、14、19、20條落實不到位,每次罰款300元。

        4.以上考核均在月底工資結算時按照相應制度規定進行兌現。

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