近年來，為更好服務礦井安全生產，九里山礦黨委進一步拓寬工作思路、突出典型培養、創新用人機制，將黨建工作融合滲透到安全生產、經營管理等各環節，有力地促進了礦井持續健康發展。
拓寬工作思路，提升基層組織建設水平。該礦黨委狠抓基層黨支部建設，積極探索提升效能的新思路，選好、配強黨支部書記，并加強黨支部書記和政工干部業務培訓，提高工作能力。健全民主生活會、民主評議黨員等黨內生活制度，促進基層黨建工作規范化、效能化，全面提高基層黨組織的向心力、戰斗力。
突出典型培養，彰顯黨員先進性。該礦在安全生產、綠色礦山建設中，以“黨員示范崗”“黨員先鋒林”等創建活動為載體，發揮黨員作用、展示黨員業績、體現黨員先進性，使每名黨員都成為“比學趕幫超”的一面旗幟。同時，注重發現典型、培養選樹典型，以黨員的典型事跡鼓舞職工，讓職工學有榜樣，趕有目標，使黨員先鋒模范作用真正轉化為示范引領作用。
創新用人機制，培育優秀人才隊伍。該礦把發現、吸引、培養人才作為重中之重，加強新入職大學生的培養，按照大學生所學專業對口選派到基層一線“掛職”鍛煉，積極營造人才強企的良好環境。近年來，該礦共有20余名大學生職工走上了中層管理崗位。同時，建立有效的組織管理、教育培訓和業績考核體系，形成公開選拔、競聘上崗、不拘一格使用人才的工作制度，為礦井可持續發展打下堅實的基礎。
