為進一步提高人力資源信息化、數字化管理水平，充分挖掘和發揮管理軟件在實際工作中的作用，切實達到為基層減負，提高工作效率的目的，7月26日，扎煤公司人資部與合肥普聯朗霽軟件有限公司共同研發的人力資源管理信息系統升級改造項目正式上線運行，開創了國內煤炭企業生產日報數據化先河。
此次升級改造項目被扎煤公司列為年度重點工作之一，通過對人資業務線上審批再完善、再優化，簡化審批手續、壓縮審批流程，有效降低審批成本。研發的生產日報無紙化，有效解決了因紙質管理造成的工作效率低、填寫不規范、查詢不方便等實際問題，進一步提高工作效率，有效推動公司人力資源管理體系落實落地，實現了人力資源管理水平的再度提升。作為項目推進主責部門，人資部成立項目攻關領導小組，本著“科學、適用、高效”原則，從項目啟動到系統整體上線進行全流程管控，確保項目保質保量高效推進。同時，緊密結合工作實際，多次組織區隊長、班組長開展生產日報無紙化操作流程專項培訓和工作交流，廣泛征求基層意見建議，總結人力資源管理信息系統經驗和不足，將信息技術深度融入人力資源管理全過程，著力解決在實際操作過程中的難點、堵點問題，保證項目得到有效推廣應用。
截至目前，該項目整體框架開發已完成，其中，生產日報無紙化已通過前期測試，正式上線運行;人資業務線上審批計劃于8月初正式投入使用。
