為規范和指導各專業部門建立健全事故隱患排查治理，進一步加強事故隱患排查治理工作，構建事故隱患排查治理長效機制，防范事故發生，結合我礦實際，制定本制度。
一、隱患排查治理責任體系
1、成立安全生產事故隱患排查、治理領導小組
組長：礦長
成 員：生產副總技術副總 機電副總安全副總通風副總地測副總
各職能科室及生產隊組負責人
領導小組職責：全面領導事故隱患排查與治理工作;定期組織開展安全生產事故隱患排查，落實治理安全生產事故隱患責任;對各專業部門安全生產事故隱患排查與治理進行指導和監督。
2、領導小組下設辦公室，辦公室設在安全科，安全科站長兼任辦公室主任，安全科為事故隱患排查治理工作的管理部門。
辦公室職責：負責安全生產事故隱患排查與治理的日常管理工作，建立臺帳，監督隱患治理。
3、隱患排查治理是安全管理的重要過程，是體現安全管理質量的重要內容。各科室、隊組是安全生產事故隱患排查治理的責任主體，對本部門事故隱患排查治理工作全面負責。
二、事故隱患分級制度
根據事故隱患治理難易程度，將事故隱患分為A、B、C、D四級。
A級是指治理難度較大，需礦長組織多部門配合治理的隱患。
B級是指治理難度一般，需分管領導組織分管部門配合治理的隱患。
C級是指治理難度小，需科隊負責人組織各工種配合治理的隱患。
D級是指班組可自行治理的隱患。
三、事故隱患排查治理制度
1、各單位應當按照日常排查和定期排查相結合的原則建立事故隱患排查工作機制，及時發現生產建設過程中存在的事故隱患。
2、作業人員應當在開始作業前對本崗位危險因素進行一次安全確認，并在作業過程中隨時排查事故隱患;
3、生產隊組應當每天安排安全、技術等管理人員進行巡檢，對作業區域開展事故隱患排查;
4、分管副礦長應當組織分管范圍科隊負責人每旬至少開展一次覆蓋分管范圍的事故隱患排查。
5、礦長每月至少組織分管負責人及安全、生產、技術等業務科室、生產隊
組負責人開展一次全覆蓋生產各系統和各崗位的事故隱患排查。
6、排查發現重大事故隱患時，要立即停止受威脅區域內所有作業活動、撤出作業人員。
7、事故隱患排查按照年度計劃組織實施，堅持“動態化、常態化、專業化、精細化、問題責任化”原則。
8、隱患排查治理要按照規定程序進行，參加隱患排查的人員要具備相應的業務技術水平。隱患排查內容要涉及各個專業和人、機、環、管各個方面，做到縱向到底、橫向到邊、不留死角。
9、排查出的隱患必須按照“五定”原則和“閉環”管理要求，落實責任、措施、資金、時限和預案組織整改。
10、對治理過程危險性較大的事故隱患，治理過程中現場有專人指揮，并設置警示標識，安檢員現場監督。
四、隱患督辦制度
1、A級事故隱患由礦長組織負責治理，上級部門負責督辦。
2、B級事故隱患由分管領導組織負責治理，礦長負責督辦。
3、C級事故隱患由科隊組織負責治理，分管領導負責督辦。
4、D級事故隱患由班組負責治理，科隊部門負責督辦(督辦部門由科隊第一責任人負責)。
5、復查過程中，發現未按要求完成治理的事故隱患，應提級由上一級事故
隱患督辦部門負責督辦。
五、驗收銷號制度
1、A級事故隱患由上級部門組織復查銷號。
2、B級事故隱患由礦長組織復查銷號。
3、C級事故隱患由分管領導組織復查銷號。
4、D級事故隱患由科隊組織復查銷號。
5、煤礦自行排查發現的事故隱患完成治理后，由驗收責任單位負責驗收，驗收合格后予以銷號。
6、上級部門檢查發現的事故隱患，完成治理后，根據文書要求書面報告銷號單位進行銷號。
六、事故隱患登記、信息管理制度
1、安全科負責建立月度事故隱患信息臺帳，臺賬應當包括隱患名稱、排查時間、排查人員、登記認定、整改責任單位、整改責任人、整改限期和銷號時間等內容。
2、構建數字化、動態化的安全隱患排查系統，并嚴格按要求將礦井隱患錄入系統。
3、排查發現重大事故隱患后，由礦長負責及時向當地煤礦安全監管部門書面報告，并建立重大事故隱患信息檔案。
4、信息化監管手段要真實、即時地反映隱患排查工作開展的情況，促進包括重大事故隱患在內的各類安全隱患的排查、登記、整改、監控等措施的落實。
七、公示監督制度
1、安全科負責每月向從業人員通報事故隱患分布、治理進展情況。
2、由礦長負責在井口公示重大事故隱患情況，應包括地點、主要內容、治理時限、責任人、停產停工范圍。
3、安全科負責公布事故隱患舉報電話，設置舉報箱。
八、改進完善制度
1、礦長每月1日—5日組織召開上月事故隱患治理專題會議，會上安全科負責對一般事故隱患、重大事故隱患的治理情況進行通報。
2、會議主要對重大隱患、共性隱患、反復隱患、新增隱患等進行“追根溯源”，并研究改進措施。
3、安全科負責編制月度事故隱患統計分析報告。
九、資金和培訓保障
1、礦長負責落實安全費用提取和使用，確保事故隱患排查治理工作資金有保障。
2、培訓中心每年組織1次事故隱患排查治理方面的專項培訓，由安全管理技術人員參加，培訓可采取集中學習、專題講座、專題研討等形式。
3、安全管理技術人員培訓后必須參加事故隱患排查專項考試。
十、考核獎懲制度
1、月度、旬度檢查未能按方案參加的人員給予當事人200元罰款處理。
2、月度、旬度檢查不能全覆蓋的給予組織者500元罰款處理。
3、安全管理人員不能按要求做到“時段、區域、崗位”全覆蓋排查的給予責任人200元罰款處理。
4、崗位人員未認真開展崗位排查的給予責任人100元罰款處理。
5、安全科登記上報工作不認真，隱患不能全部登記的給予安全科站長200元罰款處理。
6、各級管理人員未按要求履行排查、治理、督辦職責的給予責任人500元罰款處理。
7、井下存在重大隱患排查人未發現的給予排查人各1000元罰款處理，情節嚴重者降職。
8、治理較大事故隱患未制定安全技術措施的給予治理負責人300元罰款處理。
9、復查過程中發現未按要求完成治理的的隱患，給予治理負責人500元罰款處理，督辦單位負責人200元罰款處理。
10、驗收銷號存在弄虛作假者每次給予500元罰款處理。
11、每月事故隱患通報不能真實反應當月事故隱患分布、治理情況的給予安全科負責人300元罰款處理。
12、重大事故隱患未及時公示的給予礦長10000元罰款處理，給予安全副礦長5000元罰款處理，給予安全副總3000元罰款處理，給予安全科站長1000元罰款處理。
13、未及時將事故隱患錄入信息系統的給予安全科負責人500元罰款處理。
14、未按要求參加事故隱患治理專題會議的人員，給予300元罰款處理。
15、事故隱患專項培訓組織不到位給予培訓中心主任1000元罰款處理，未積極參加培訓的當事人給予200元罰款處理。
16、對于舉報事故隱患的人員根據事故的嚴重性給予100元——1000元獎勵。
