向陽礦“五個聚焦”辦實事
向陽礦黨委緊緊圍繞聚焦改革發展、安全生產、群眾利益、正風肅紀、職工訴求中心工作，深入開展“大走訪”、“大調研”、“大排查”活動，從領導班子成員做起深入班組、職工家中用心、用情、用力解決事關群眾切身利益和企業發展的“瓶頸”問題，凝聚企業發展力量，推進了各項工作開新局謀新篇。
為群眾辦實事是檢驗黨史學習教育成果的“試金石”。向陽礦黨員干部把黨史學習教育的成果轉化為干事創業的強大動力，深學篤行、力求實效。礦領導班子成員在職工大走訪中了解群眾訴求事項8件，其中有三件“疑難雜癥”是2016年向陽礦組建時遺留的問題，礦黨委列出3方面8件重點事項清單，黨委書記、礦長總負責對照清單集中攻堅，一項項求突破，經過多次與市、公司有關部門溝通協調8件“疑難雜癥”全部得到解決。
在大排查中梳理職工福利和礦井科技創新疑難問題6件，礦黨委落實“三訪一包”責任，制定項目清單和時間表、任務書實施掛牌督戰。黨委書記、礦長每天召開一次協調辦公會，逐項研究落實措施，解決一個銷號一個，對已經解決的問題落實人員進行回訪，對解決不徹底的在回訪過程中進一步給予解決。
在大調研中了解到個別黨支部標準化滯后，黨委書記帶領政工部人員現場辦公，對照黑龍江省國資委基層標準化黨支部建設考核細則逐條查擺差距，理出問題清單，落實整改措施。
各黨支部深化黨史學習與黨建工作深度融合，聚力人才隊伍建設和礦井整合改造難題，扎實推進辦實事解難題主題活動。建立黨干部職工“1+1”幫帶機制，以“一名黨員+一名職工”為主，通過建立微信群、互留電話號碼等開展互幫、互聯、互學，把職工小家與企業這個大家領在一起。成了“五小攻關”小組，對井口改造整合中遇到的難題列出清單，落實目標掛牌督戰，四項技術創新成果應用到安全管理中， 助力企業創新發展、管理水平雙提升。
