今年以來，蒲白建莊礦業公司始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，以“12338”安全管理為主線，加大隱患排查治理力度，從思想認識、責任落實、裝備升級等方面不斷提升安全管理總體水平，扎實筑牢礦井安全生產防線。
“要積極運用公司微信、廣播等有效載體，教育引導職工從“要我安全到我要安全”的思想轉變，進一步筑牢安全生產思想防線。”該公司領導在安辦會這樣要求。
為切實增強廣大干部職工的安全防護意識，規范職工操作行為，該公司要求廣大干部職工牢固樹立“安全第一”思想不動搖，持續加大國家、地方及上級系列安全指示精神的宣貫，重點加強質量標準、安全規程、技術措施等安全學習;同時舉辦安全文件專題解讀會、討論會，五職部長講案例、警示教育會等，充分將安全思想銘記于心、管理規定固化于制，促使職工從思想上認識到安全的重要性、持久性和不可動搖性。
“嚴把設計源頭和系統變化，切實把安全風險管控挺在隱患前面，把隱患排查治理挺在事故前面。”在調度例會上，該公司主抓安全負責人說。
為突出源頭治理，進一步提高整體管理水平，該公司成立了安全風險排查工作專班，并堅持“領導牽頭、專業包保”的原則，按照專業精細劃分了由各領導班子成員牽頭任組長的各風險排查小組，對井下和地面可能出現風險的重點崗位、設備、環境及管理等方面進行全面梳理和排查，詳細制定了風險排查包保安排表，做到不遺漏任何一個作業點，不避諱隱瞞任何一個潛在風險，保證每項工作一次做對、一步到位、一次做好。
“與以往不同，我們只需要觀察職工的精神面貌，其他的事情就交給這個智能安檢系統，一旦發現違章職工它就會發出語音預警，非常高效方便。”該公司安監員李慶強說。
李慶強口中的安檢系統是該公司井口智能安檢綜合管理系統，它的正式投入使用正逐步代替人工安檢。該系統具有確認職工身份、檢測體溫、檢測酒精、出入井虹膜考勤、自動開閘放行等多項功能。其中，體溫、酒精檢測數據與后臺服務器相連，數據自動對比校驗、存儲，嚴控體溫、酒精超標職工入井，有效解決了因職工違章入井易導致的重大事故隱患，確保了礦井安全生產。
除此之外，該公司審時度勢，不斷加大新技術、新裝備、新工藝投入力度，先后自主研發了“人員綜合管理”“安全生產智能管理”“材料資金管理”的信息化系統和平臺，使人員和設備管理更加規范有序。“燈卡合一”和智能礦燈充電柜的研發成功，實現了自救器數、礦燈數、考勤數和入井數“四數”統一。持續打造全流程、全方位、立體式的安全風險預防管控機制，做實安全生產‘硬保障’，確保礦井實現長治久安。
