潞寧公司：硬核提升特種作業人員工資待遇 助推“我為職工辦實事”落地見效

潞寧公司：硬核提升特種作業人員工資待遇? 助推“我為職工辦實事”落地見效

為推動企業高質量高速度發展，把高質量發展成果惠及每一位潞寧人。自黨史學習教育開展以來，今年5月份潞寧公司結合實際，通過實地走訪、集體座談、民意調查、網絡征求意見、信訪渠道和便民熱線等多種方式，圍繞基層和職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，精準地對接發展所需、基層所盼、民心所向，將征集到的 22 個重點項目確定為該公司黨史學習教育“我為職工群眾辦實事”重點項目清單。為積極推進“特種作業人員參加煤礦特種資格考試”這一重點項目，近日，該公司研究制定下發《潞寧公司關于對特種作業人員施行相關工資待遇的通知》，激勵職工積極參加煤礦特種作業人員資格考試，以促進安全生產。

據悉，《潞寧公司關于對特種作業人員施行相關工資待遇的通知》已從2021年6月1日開始執行。此次施行相關工資待遇的特種作業人員包括井下特種作業人員、民爆崗位作業人員和民爆工程技術人員三類，涉及了井下電氣工、井下爆破工、采煤機操作工、掘進機操作工、民爆崗位的爆破員、安全員、保管員等多個崗位工種，明確了各工種的獎勵、補助及其他標準。如，特種作業人員初次培訓考試合格的，該公司將一次性獎勵1500-3000元不等。根據崗位不同，對持有特殊工種崗位操作有效證件，每月予以補助200-500元不等。

此次潞寧公司硬核提升特種作業人員工資待遇之舉，在有效解決該公司特種作業人員短缺，提高特種作業人員的工作積極性和收入的同時，實現了企業與職工的雙贏，也讓該公司特種作業人員有了實實在在的獲得感。