洗選煤“花”分外“香”—全國“三八”紅旗手、河南能源集團鶴壁市福源精煤公司付青霞

洗選煤“花”分外“香”—全國“三八”紅旗手、河南能源集團鶴壁市福源精煤公司付青霞

她從一名普通的充電女工，成長為一名生產技術骨干、經營管理能手、全國“三八”紅旗手，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。她就是河南能源集團鶴壁市福源精煤公司總經理助理、經營管理部部長付青霞。7月8日，筆者走訪了付青霞，探訪她成功的額“秘訣”。

勤學苦練結碩果

今年48歲的付青霞，1994年技校畢業分配到河南能源集團鶴煤公司三礦機電隊礦燈房工作。勤奮好學的付青霞和工友承擔了“八個月內決不能讓紅白燈數量超過80盞”的艱巨任務，即全礦3600盞礦燈每月不得出現10盞紅白燈。為讓礦工的“眼睛”安全、可靠、明亮，她每天一接班就查看“應維修礦燈記錄本”，逐個檢查架子上的燈，把有毛病的礦燈全部取下來維修。她所管理的礦燈八個月內沒有出現一盞紅白燈，被授予“崗位能手”稱號。2001年，在向“張瑋式職工”學習中，她榮獲鶴壁市“五一”勞動獎章。在河南省煤炭企業充燈工技術比武中，她取得全省第二名的好成績，被授予“河南省技術能手”稱號，并榮獲河南省技術能手獎章。2001年9月，她被集團公司保送河南理工大學機電工程專業班脫產學習。

務實重干勇爭先

2004年12月，她是最早進入選煤廠并經過申克公司的模塊式選煤技術專業培訓的人員之一。從選煤廠的籌建、調試到試生產，她憑著煤礦工人特有的能吃苦、能戰斗的精神，認真學習選煤工藝，刻苦鉆研選煤技術，使自己從了解逐步過渡到理解和熟練應用。2006年4月，她被任命為調度長，作為安全生產的負責人之一，她盡心盡力，盡職盡責地指導集控調度員做好工作，并大力開展技術改造。

她所參與的2010年《煤泥水處理系統技術改造》獲得鶴煤公司科技進步三等獎，集團公司科技進步三等獎；2012年《重介選煤工藝綜合效能提升技術研究》獲得鶴煤公司科技進步一等獎，集團公司科技進步二等獎，河南省工業和信息化廳科技成果二等獎。

2014年8月，由于她管理有方，成績突出，被任命為經營管理部部長。她對現有的《福源精煤公司招投標管理辦法》、《福源精煤公司物資驗收管理辦法》《福源精煤公司物資自購管理辦法》等11項制度進行了全面梳理、對不能適應新形勢的制度進行了完善和修訂。去年疫情期間，為保證正常生產，她冒著被隔離的危險去新鄉、河北拉生產急需設備，在高速口交接。口罩緊缺，為保證職工的安全，幾乎是全天都在聯系購買口罩，視頻驗貨，為全廠職工購買口罩5500只，75%的酒精20升，84消毒液100公斤。

技術改造創效益

針對經營困境，她多次向公司提出了增加浮選精煤處理設備，降低浮選系統壓力，增加二次浮選的技改建議。去年7月份，公司投資368萬元對浮選系統進行了技術改造，改造后浮選尾礦灰分由之前的60%左右上升到現在的70%以上，每年為公司增加效益500余萬元。在技術改造進行中，她時刻關注六礦、四礦的改造進度和效果，詳細了解八礦精煤壓濾機使用中的缺陷，多次帶著技術人員去中泰公司學習變壓器的更換和安裝，及時的擴大了浮選柱的選型，由直徑4米調整為4.5米。與廠家技術人員溝通，親自去廠家對設備選型，完善了入料泵與入料桶位的自動控制，依法組織招標采購，保證了技改項目的順利完成。

一分耕耘，一分收獲。她曾獲得鶴煤公司“優秀青年知識分子”、鶴壁市技術能手、鶴壁市“巾幗建功”標兵、河南省技術能手、全國三八紅旗手等榮譽稱號，曾當選為鶴壁市第八次、第九次代表大會代表。

許宏勛