鶴煤三礦“老調新彈”唱安全

鶴煤三礦“老調新彈”唱安全

本報訊??今年以來，在安全管理中，河南能源集團鶴煤公司三礦對職工安全教育積極采取“老調新彈”的新舉措，利用重復灌輸法、寓教于樂法、事故反思法，奏出了新韻，提高了職工的安全意識，實現了安全生產。上半年，該礦在確保安全的同時，煤炭產量達到56.6萬余噸，總進尺達到3396米，實現了穩定的發展態勢。

重復灌輸法。再簡單的招式練到極致也能成絕招，該礦針對個別職工文化素質不高，認識和理解問題能力相對較差，他們出來的目的就是為了掙錢的這一現狀，該礦要求各區隊要充分利用班前班后會組織職工反復學習安全生產的重要意義，采取靈活多樣的方法“老調新彈”，不斷增強了職工的學習興趣。并要求各單位對參加人、學習內容、講課人員等進行認真記錄。

寓教于樂法。在安全生產活動中，該礦先后組織開展了送清涼，囑安全、安全巡回演講下區隊、井口安全知識有獎問答、安全文藝演出、發安全鞋墊、系安全紅腰帶、送安全茶水、親情安全幫教等活動來吸引職工積極參與，誰答對進行獎勵，還不定期召開座談會、事故案例分析會，組織職工觀看案例警示片，讓安全“三不四可”理念進宿舍、到床頭，并在副井口辦起了安全宣傳欄，將安全寄語經常寫在宣傳欄上面，時刻警示職工在入井前注重安全，啟發職工感受安全文化氛圍。

事故反思法。該礦舉辦了安全牌板展覽，認真吸取外礦血的事故教訓，組織職工分析這些事故產生的原因，反思本單位還存在哪些問題，認真查找班組哪些地方做的還不到位。并用身邊的事故案例教育職工、警醒職工，克服平時安全管理的疏忽，安全上的麻痹大意，促使職工自覺上標準崗，干標準活，把“要我安全”變為“我要安全”的自覺行動，真正做到不安全不生產，確保上半年安全“零”目標的實現。