冀中能源峰峰集團羊東礦皮帶區多舉措規范職工安全行為

6月份以來，冀中能源峰峰集團羊東礦皮帶區采取多種舉措，嚴格規范職工安全行為，引導干部職工時刻保持高度警醒狀態，大力提升安全管控能力，確保實現安全生產。

開展“歷史上今天”案例教育。該區將近年來發生的各類人身事故認真搜集整理，并按照時間順序，利用每日班前會開展“歷史上今天”案例教育，并結合實際對事故原因進行分析、討論，舉一反三，吸取教訓，做到居安思危、警鐘長鳴。同時，每日結合生產情況，認真開展“三預”管理，及時分析梳理可能影響當前安全生產的不穩定因素，提前制定相應的防控措施。

深化無“三違”區隊創建。該區認真開展“三違”區隊創建活動，嚴查不安全行為，防止“三違”發生。利用班前會，值班人員嚴格排查“安全不放心人”的身體狀況，精神風貌等，同時，針對“三違”人員、安全意識淡薄人員進行幫扶教育，創新幫教方式，對排查出的不安全行為人制定《幫教記錄表》，簽訂保證書，杜絕不安全行為再次發生。

開展中、夜網崗行動。針對中、夜班為疲勞、思想容易麻痹的時段，該區組織青安崗長、群監員開展“網崗聯動”，加強這個時段的安全提醒，預防夜班職工因“犯困”違章作業。同時，將夜間反“三違”變成常態化，形成高壓查處態勢，讓盲點變為安全點。重點查看崗位交接班情況、檢修記錄、安全隱患等，了解三班生產、在崗人員持證情況，確保安全生產。

建立“新工人談心”制度。該區針對職工隊伍青黃不接、新工人安全技能及思想素質薄弱的實際，采取建立“新工人談心”制度等辦法，提高新工人技能。一是由技術人員開展一對一安全談心教育，講清規范操作的重要性；二是開展現場一對一安全培訓，安排老工人對新工人進行現場一對一實際操作培訓，不斷提高新工人素質。

（王琦）