河南能源焦煤集團九里山礦嚴把“四關”加強群監員隊伍建設

九里山礦工會不斷強化群監員隊伍建設，健全完善各項管理制度，充分發揮群監員在安全生產中的監督作用，扎實開展群眾安全監督檢查工作，促進企業安全生產再上新臺階。

嚴把群監員選拔任用關。該礦工會堅持個人推薦、班組把關、區隊考核的三級競選程序，按照安全崗位知識、安全操作技能等內容進行綜合評價，將一些責任心強、業務技術水平高，在職工中享有較高威望的職工選聘為群監員。

嚴把群監員安全培訓關。該礦工會不斷加強對群監員的安全教育培訓工作，定期組織技術科、機電科、安監科等部門，安全管理經驗豐富的管理人員或技術人員深入淺出地講解專業知識，不斷提升群監員的業務素質和技能水平。

嚴把群監員履職盡責關。該礦工會要求群監員嚴格履行安全職責，輔助班組長做好班組安全管理，加大對重要時段、重要地點、重要崗位和薄弱環節的監督檢查，對存在的隱患及時匯報，提出整改措施，并負責復查整改，當好企業安全生產的前沿哨兵。

嚴把群監員考核機制關。該礦工會不斷健全和完善群監員管理考核機制，依據上崗出勤、排查隱患情況、本人及身邊“三違”和事故情況對群監員進行考核，考核得分在80分以上的全額發放津貼，得分在80分及以下不合格的，取消當月津貼。