潞寧公司開展技術人員月度考核

潞寧公司開展技術人員月度考核

為進一步加強專業技術人員管理，做好專業技術人員月度考評工作。近日，潞寧公司組織采掘和輔助隊組技術員分專業開展月度考核。

據了解，月度考核由該公司生產技術科牽頭開展，包括作業規程、安全技術措施、非正規作業單項工程卡的編制質量、組織職工學習培訓情況質量等四部分內容。其中，作業規程、安全技術措施、非正規作業單項工程卡的編制質量考核占權重30%，按專業對技術人員當月編寫的作業規程、安全技術措施、非正規作業單項工程卡的數量和質量情況進行考核打分。組織職工學習培訓情況質量考核占權重10%，對技術員當月每周周二、周五上講臺向職工教授學習心得、留存培訓資料及學習情況進行檢查。下井指標考核占權重30%。根據技術員當月下井數量及跟班次數進行評定。月度業務考核占權重30%，當月組織技術員按采煤、掘進、機電、供電等10個專業進行上機理論考試，生產技術科、勞資科、培訓中心、組織人事部參與現場監考。

通過開展專業技術人員月度考核，進一步提升了該公司技術管理人員的業務水平、管理水平和業績，激發了工程技術人員的積極性、主動性和工作熱情，提高了技術人員的業務素質、服務意識和創新能力，為能正確評價技術管理人員的業務水平、工作態度和業績，為潞寧公司人才培養奠定堅實基礎。