冀中能源峰峰集團羊東礦將關愛送到職工“心坎里”

今年以來，羊東礦緊密結合黨史學習教育，以強化服務為導向，切實為職工辦實事、解難事，在離職工最近的地方提供最暖的服務，有效發揮職工的主人翁作用，提升職工獲得感和幸福感。

該礦各基層黨支部，積極開展合理化建議收集活動，職工充分發揮主人翁作用，圍繞礦改革發展和中心工作提出意見和建議，經過討論篩選立案，礦將每條建議落實給責任部門、責任人和責任領導，由礦專項巡查督促落實，用實際行動想職工所想，急職工所急，讓職工們紛紛豎起大拇指。

該礦各基層黨支部，積極響應“善待職工，著力改善職工作業、生活環境，不斷提升職工幸福指數”工作要求，從細微處著手，給職工最貼心的關懷，為一線職工創造一個舒心、愉快的工作環境。

該礦各基層黨支部，從細微處給予職工最溫馨的關愛，每年六套工作服，分上、下半年發放給職工，另配有棉質內衣、絨衣、棉馬夾、安全紅腰帶等，確保職工穿著干爽的工作服投入到安全生產工作中，提高職工幸福指數。

該礦各基層黨支部，以日常練兵、每月比武為抓手，組織開展多工種“小實操”練兵活動。根據單位階段重點、生產難題和技術短板等，有針對性地制定月度階段“小實操”練兵計劃。針對職工技能薄弱問題，礦制定詳細的項目計劃，每月定期開展“臺階式”技術練兵，設立專項臺階獎懲辦法，為職工搭建鍛煉成才、施展才華、貢獻聰明才智的平臺。