“小例會”聚集“大智慧”

“小例會”聚集“大智慧”

“我建議應該多開展喜聞樂見的安全協管活動，真正筑牢礦井第二道安全防線。”

“我希望對困難女工應該多關愛，多救助，解除她們的后顧之憂。”

這是5月8日上午，河南能源集團鶴煤三礦工會女工委在工會二樓會議室召開二季度工作例會時協管員爭先恐后獻計獻策的場景。

為充分發揮協管員的安全協管作用，更好的服務于安全生產，該礦女工委堅持每季度召開一次工作例會。今年來，該礦工會女工委主任于俊光積極創新，大膽管理，工作例會由原來的“一人講眾人聽”變成“眾人講大家聽”，深挖集體的智慧和潛能，讓大家為協管工作獻言獻策，出謀劃策。

座談會上，該礦女工委首先對女職工家屬協管安全委員會調整進行通報、總結一季度女工協管工作、安排巾幗書香征文活動、縫制安全紅腰帶、安全毛巾、開展女職工特病互助保障和辦理會員卡事宜。隨后，該礦女工委主任于俊光要求大家要暢所欲言，踴躍發言，為協管工作提建議和意見。參加座談會的協管員根據自己的工作實際，緊緊圍繞安全協管、優質服務、后勤保障、職工福利等方面獻言獻策，獻計獻策，出謀劃策。有的協管員不僅提出了自己的意見和建議，而且說出了心聲和呼聲，談出了大家關心、關注的熱點、難點、要點問題，為下一步如何搞好協管工作指明了方向。這次座談會45名協管員在會上暢所欲言，出主意，提建議，談觀點，說心聲，共提出意見和建議16條，出“金點子”5個。

“今天的‘例會’不一樣，不僅讓協管員吐露了心聲和呼聲，而且把協管的熱點、難點當作工作的重點和要點，使大家為協管工作出良策，獻良計，盡良言。”例會結束后，該礦三二隊協管員董娟這樣給筆者說出了她對創新例會的“看法”。