河南能源鶴煤六礦：加強監督管理 推動責任有效落實
河南能源鶴煤六礦：加強監督管理推動責任有效落實
長期以來，六礦著力在日常監督、長期監督上探索創新、實現突破，貫通各類監督，健全監督機制，為礦井持續健康發展提供有力保障。
上級對下級壓實責任，加強日常監督。礦黨委與各黨支部簽訂了黨風廉政建設責任書，推動責任逐級落實，加強對黨風廉政建設責任落實情況的監督考核。把紀檢監察工作作為黨建工作的重要內容，加強日常監督檢查，按季度考核，結果與績效工資掛鉤，兌現獎罰，監督各支部從嚴治黨責任落實。同時，基層黨支部進一步嚴格黨內政治生活，加強對黨員的管理和監督，開展了黨員“亮身份、亮承諾、揚新風帆、樹新形象”積分活動。支部每月召開組織生活會，通過個人自檢、黨員互評、支部考核等方式，監督促進黨員履行義務、發揮作用。此外，層層開展廉政談話，分級負責，著眼防范，達到了科級干部、人財物等重要崗位人員全覆蓋，明確了各級干部“一崗雙責”責任，督促其增強廉潔從業意識和“一崗雙責”的責任感。各級干部做好廉潔自律的同時，也要教育監督好下屬。
業務部門相互配合，形成監督合力。在干部作風監督方面，修訂下發了《鶴煤六礦領導干部紀律作風建設暫行規定》，成立了礦監督檢查領導小組，對各級管理人員作風建設進行日常監督檢查。針對檢查中發現的違反制度現象，按規定進行處理并及時通報，有力地促進了干部作風建設，為礦井安全高效生產提供了堅強的紀律作風保障。在薪酬分配監督、疫情防控監督、節約糧食反對浪費監督等方面，分別成立了監督檢查小組，相關業務部門各司其職、各負其責，發揮各自專業特長，形成監督合力。在遷賠、工程勘驗驗收、自購物資、招投標等領域，除主管業務部門參加外，紀監、財務、法律、價審全過程參與監督，達到了監督關口前移的效果。
暢通渠道，加強下級對上級、職工對干部的監督。在礦內設置舉報信箱，公布了舉報電話和電子郵箱，進一步暢通職工監督渠道。修訂下發了《關于規范“四通過九公開”工作 進一步加強基層區隊（車間）經濟行為管理的通知》，加大規范區隊“四通過、九公開”工作力度，要求記工表、記分表及時公開，工資臺賬按月上墻，自覺接受職工的監督。開展了對支部和黨員民主評議工作，對區隊班子和干部進行年度考評，支部、區隊班子和干部接受黨員、職工對其履職盡責、廉潔從業的監督。
