開展“師帶徒”做好“傳幫帶”

“師帶徒”、“傳幫帶”是陜北礦業神南產業發展公司團隊建設的優良傳統，為更好的做好傳承，加快人才培養步伐。近日，陜北礦業神南產業發展公司后勤部門組織開展了“師帶徒”協議簽訂活動，不斷提高職工綜合素質，為企業高質量發展提供人才保障。

凡學百藝，莫不有師，為切實做好“以師帶徒”工作，該部門組織了“師帶徒”協議簽訂活動。根據職工所學專業和單位實際崗位需求，讓理論扎實、經驗豐富的“師傅”與徒弟結成“一對一”、“一對多”“”的師徒關系，簽訂了“師帶徒”協議，明確具體培養目標、制定培訓方式和詳細培養計劃，旨在讓職工掌握專業理論和崗位技能，提高職工的綜合素質。

“授人以魚，不如授人以漁”，該部門通過開展“師帶徒”活動，把自己的經驗傳授給徒弟，師徒雙方互幫互助、共同提高，凝聚起廣大職工干事創業的強大合力，從而有效推進企業高質量發展。