蒲白煤化運營公司召開二季度信訪維穩分析研判專題會
4月28日，蒲白煤化運營公司召開了二季度信訪維穩分析研判專題會，傳達蒲白礦業公司2021年信訪工作會議精神及黨委書記、董事長問永忠同志在會議上的講話精神，并對蒲白煤化運營公司近期信訪工作進行研判和部署安排。該公司領導班子成員、機關各部室負責人及各項目部黨支部書記參加了會議。會議由公司黨委副書記、副經理段廣全主持。
該公司黨群部對一季度信訪工作進行了總結。一季度公司認真落實蒲白礦業公司信訪工作一系列會議精神，聚焦基礎規范、分析研判、隱患排查、隱患評估、應急管理等方面，及時解決出現的信訪苗頭和不穩定因素矛盾化解，公司信訪形勢總體平穩有序。各黨支部分別對近期不穩定因素排查情況及當前的信訪形勢進行了分析研判。
會議指出，公司各職能部門要立足于服務職工，規范工作流程，按章辦事，精準解釋各項政策、規定。各黨支部要創新信訪工作方式方法，在管理現場做好民情監控工作。要對重點人和重點事進行重點盯防，不斷提高解決基層問題的工作能力。領導干部大下訪工作要以黨史學習教育為契機，結合“黨史入民心、溫暖進萬家”和“學黨史、暖民心、解三事、訪千戶”兩個主題活動，副科級以上管理人員要和班子成員結對子，入戶進行走訪并定期到一線了解企情民意。各黨支部要做好日常矛盾排查和信息上報工作，把矛盾化解在萌芽，把問題解決在基層，對于因工作失職、工作不到位引發的信訪事件要實行責任追究。
會議要求，各部室、各項目部要及時掌握職工訴求，定期上報不穩定因素排查情況，黨群工作部要做好問題整理、跟蹤。為方便職工在工作日對口進行諸如“三違”界定、困難救助、勞資社保等問題的咨詢，在兩個項目部制作電話公開牌板，將公司信訪辦電話、人事社保部電話、工會及安全管理部電話公開。同時，要建立完善領導干部下訪接待日制度，更好地同職工面對面交流，傾聽職工意見和建議。
