潞寧公司推進“三零”創建 確保礦區和諧穩定

潞寧公司推進“三零”創建 確保礦區和諧穩定

近日來，為進一步深入貫徹落實全省“零上訪、零事故、零案件”單位創建工作動員部署大會精神，確實把開展黨史學習教育落到實處，潞寧公司嚴格按照“三零”單位創建工作要求，找準關鍵環節、重點領域，扎實推進“三零”單位創建工作，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

為全面強化源頭防控工作，全方位了解掌握員工思想、家庭、工作情況，隨時收集掌握各類矛盾和重點人員動態，潞寧煤業成立了“三零”創建工作領導組以及工作機構，針對容易出現問題的重點區域、重點人群和重點環節，組織有關人員定期分析，力求對隱患敏銳感知、對風險精準發現、對問題及時處理。該公司對于排查出的重大矛盾糾紛、重大安全隱患和突出治安問題實行“清單化”管理，并制訂相關整改措施，最大限度提高化解率、整治率，切實將風險控制在隱患形成前，將隱患消除在事故發生前。

推動“三零”單位創建工作以來，潞寧公司“三零”創建工作領導辦公室高度重視公司范圍內的氛圍營造和宣傳引導工作，在公司范圍內廣泛懸掛宣傳標語、制作相應內容的宣傳牌板，并且還依托“線塊”工作管理規定，搭建和諧穩定版塊數據的征集和收集，確保職工的聲音有人聽、職工的實事有人辦。

根深才能葉茂，本固才能枝榮。潞寧煤業持續推進“三零”單位創建，不僅及時化解了各類矛盾和隱患，更不斷增強了企業的凝聚力、向心力，夯實了公司安全穩定基石。

（白翠萍）