蒲白建莊礦業：誰讓職工“臉黑”，我們就跟誰“黑臉”

煤礦職工在外人的眼里永遠都是“臟兮兮”的，從井下上來就一個字“黑”。隨著礦井機械化水平的不斷提升，蒲白建莊礦業綜合防塵管理工作也面臨著前所未有的壓力，如何讓職工“干干凈凈、體體面面”的工作，告別“黑包公”，圍繞這一問題通防部從細處著手，查找根本原因，并采取了一系列措施，確保井下防塵管理工作落到實處。

“設施安裝到位、管理制度健全，可為什么綜合防塵的治理效果沒有明顯變化，問題出在那里，今后該怎么辦？在通風防塵工作例會上，大家集思廣益，總結、分析并梳理制約礦井綜合防塵管理工作停滯不前的原因。通過大家回憶日常下井及檢查過程中所見、所聞，發現每次靜態迎接檢查的時候綜合防塵設施降塵效果都很好，但是在動態生產過程中設施使用率低，導致巷道浮塵四起、能見度低，說明區隊日常管理出現了漏洞，對綜合防塵工作重視程度不高，是導致職工“臉黑”的“罪魁禍首”。

通風防塵部發現問題后，為了將綜合防塵管理工作落到實處，積極采取“誰讓職工‘臉黑’，我們就跟誰‘黑臉’”的對策，從原先的部室要求怎么做，倒逼區隊自己抓落實。

該部門首先在副井口檢查入井人員防塵口罩佩戴情況，發現未佩戴人員嚴禁入井。在生產過程中，使用智能自動噴霧視頻監控系統，實時對井下主要產塵地點進行監控，發現未按規定開啟各類防塵設施的，不但對設備操作人員進行處罰，也對班組長及跟班隊干進行了處罰，切實將防塵措施落實到位，從源頭降低粉塵濃度。

同時，該部門在主要運輸大巷、轉載點安裝自動噴霧，在采掘工作面及盤區回風巷安裝撲塵網，實現井下作業現場空氣清新，消除粉塵對職工健康以及安全生產的危害，為職工提供良好的工作環境。

通過三管齊下，共同發力，將公司的“情系職工健康、職于根治隱患”的思想理念落到了實處，為公司全面建設職業衛生示范礦井提供了堅強的后盾。（王孜）