大書記抓小事

大書記抓小事

自從黨史學習教育如火如荼的開展以來，煤礦運營公司上上下下掀起了學習黨史的熱潮，黨員干部作風有了很大的轉變，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，成了該公司每名黨員干部遵循的準則，尤其是領導干部帶頭宣講黨史，帶頭下基層調研，帶頭深入基層為職工辦實事解決實際困難，形成了良好的風氣，得到了職工群眾的一致好評。

4月20日，該公司黨委書記劉建峰輕車簡從來到第二項目部快掘隊進行黨史學習教育宣講。生動的宣講，樸素的語言，接地氣的比喻，深入淺出的詮釋了黨的發展歷史和各個時期艱苦的革命斗爭。通過黨史學習教育激勵著職工珍惜現在美好的生活，牢記中國革命的勝利來之不易，鼓勵黨員職工要從黨史中汲取精神力量，更好的工作。精彩的宣講，迎來了職工的陣陣掌聲。

宣講完后，劉建峰又與該隊職工進行了親切座談，詢問職工生活上又什么困難，工作當中有啥困難，收入低是什么原因造成的，如何解決這些問題？該公司黨委書記劉建峰對一線職工的體貼關愛，讓職工們真切感覺到了不一樣的溫暖。

調研當中，有個別職工反映二樓衛生間漏水、臟亂差一直沒有得到解決，職工反映比較強烈。劉建峰實地查看了職工反映的廁所衛生問題，當即安排項目部書記與礦方物業部聯系，協調解決廁所衛生問題。很快物業部派人現場了解情況，答應立即處理，并且保證安排專人每天打掃。短短半天時間，就解決了職工反應已久如廁難的問題。

來到彩鋼房職工宿舍，在修護一隊會議室和工人交流座談，幾位工人反映礦燈燈箱不夠，每次升井，礦燈充電成了問題，只能拿到宿舍存放，極為不方便。劉建峰聽后立即問明原因，責令項目部經理當場聯系有關單位，當天必須解決這個問題，不能讓工人每天上下班提著礦燈，為充電而來回奔波。

“看似小事的問題上最能體現一個干部的作風和擔當，咱們學黨史，學啥呢？就是要通過黨史學習教育來提高思想覺悟，為職工辦實事，不要認為那是小事，就可以拖一拖、放一放，那是對職工的不負責，說明你的覺悟不高，對黨史學習教育理解的不深不透”。劉建鋒語重心長的對項目部的管理人員說。要想留住職工的人，就要想辦法先留住職工的心，讓職工把企業當做自己的家，真正實現讓職工快樂工作，健康生活，這才是我們開展黨史學習教育的目的。

該公司黨委書記劉建峰常常教育黨員干部，黨史學習教育，就是引導黨員干部要為職工辦實事，就是要讓領導干部沉下去、接地氣，去了解職工所需所求所關心的事，這是一場腳沾泥土、躬身為民的生動實踐，也是一場堅守初心、勇擔使命的作風錘煉。

“職工的事，再小都是大事。”不是掛在嘴上忽悠職工的美麗口號，更不是寫在墻上的金字招牌，只有落實在學習黨史的具體實踐中，才能經得起檢驗。該公司黨委書記通過抓小事、辦實事，為公司的黨員干部樹立了學習的榜樣。（周豹4.23）