興隆莊煤礦皮帶工區：職工在“安全故事會”上唱“主角”

山能兗礦集團興隆莊煤礦皮帶工區始終把安全教育工作落到實處，結合工作實際，在警示教育上突出重點，創新教育模式，不斷增強職工的安全意識，進一步筑牢了安全生產防線。

該單位利用每周安全活動日開展“安全故事會”，讓班組職工將自己或者身邊同事發生的安全事例講述出來，大家共同對事例進行分析，查找事故原因，制定防范措施。開展“一句話崗位規范”活動，把崗位操作標準和安全技術規程，提煉概括為易懂易記、富有特色的崗位規范并掛在現場醒目位置，提醒自己嚴格“兩卡”要求，規范作業行為。班組還利用各種邊角廢料創建“文化長廊”，制作以不同文化主題為內容的圖板，以圖文并茂的形式在現場展示，濃厚安全文化氛圍。

不斷創新教育模式，用鮮活生動的圖像教育代替枯燥乏味的書面教育，在區隊會議室內播放警示教育片，開展以崗位安全“必知必會”為主要內容，“四五級聯動”安全培訓，引導干部職工真正把思想行動統一到安全生產中來，自覺算好經濟、社會、政治、生命、家庭“安全五筆帳”，進一步增強安全工作的自覺性、主動性。

每周召開行為隱患專項會議，系統分析本周行為隱患數據，查找工作中暴露的不足，制定下一步管控，加強現場落實整改。針對重復發生行為隱患人作為重點幫教對象，由工區副科級以上領導，采取面對面談心幫教、“一帶一”跟蹤幫扶等方法加強引導，提高規范作業能力。發揮跟班人員、班組長、輪值安監員作用，強化現場安全隱患、職工行為隱患安全管控，讓“想安全、會安全、能安全”成為職工的自覺行動。（董朋）