陜北礦業龍華公司：標準化支部建設讓“后進者”動起

標準化支部建設讓“后進者”動起來

2021年，陜北礦業孫家岔龍華礦業公司全資收購了龍華煤業科技公司，孫家岔龍華礦公司正式步入煤、電、化、鐵路、酒店多元化發展軌道。收購之初，孫家岔龍華礦業公司就成立了黨的組織，將黨建工作正式納入標準化黨支部考核范疇進行考核，在標準化支部建設的浪潮中“動”了起來，踏上了黨建工作快速發展的新路子。

“走出去” 對標學習取真經

近日，陜北礦業孫家岔龍華礦業公司綜采隊值班室里多了一個陌生而忙碌的身影，她不時翻閱資料，不時向綜采隊黨支部專干田毅認真請教，原來是龍華陽光發電公司黨支部專干黨金鳳在向公司綜采隊“黨務老手”田毅取經學習。

“由于前期我們支部標準化建設比較緩慢，導致落后于其他支部，而且我也是剛接觸支部工作，對于黨支部標準化建設更是兩眼一抹黑，所以來向兄弟支部學習“取經”。經過這些天的學習，我的工作水平和黨務技能有很大提高。”黨金鳳高興地說道。

“引進來”組織生活高標準

“小王同志安于現狀，創新意識不強！”

“小李性格過于要強，好面子。”

……

“辣味”十足的犀利言語，紅臉出汗的會議進程，讓人不禁納悶：這是在開會，還是在吵架？

近日，該支部在召開2020年度組織生活會時全員參與，批評指正，暢所欲言，場面一度十分熱烈，真正做到紅了臉、出了汗，“辣味”十足，達到了“團結-批評-團結”的目的。

“這都得益于這次公司黨委組織的‘綜采隊黨支部組織生活會’現場觀摩學習。通過觀摩優秀支部的組織生活會，讓我們能及時發現自己在“三會一課”以及支部組織生活方面的一些問題和不足，對于支部組織生活的標準化和規范化具有指導意義。”該支部書記張瑤說道。

通過學習優秀支部的好經驗、好做法，黨金鳳在黨務工作這方面似乎已經摸得了些門道。“接下來我們會對照標準化支部建設考核要求，結合典型經驗，健全支部制度、完善相關資料、建立管理體系……”在問及該支部接下來的做法時，黨金鳳滔滔不絕地說道。

“建起來” 筑牢基層組織硬堡壘

在該支部專干黨金鳳的辦公桌上放著這樣一份“特殊”的方案，里面匯聚了該支部所有黨員的智慧和心血，具有非常重要的意義，翻開第一頁，《‘三心一創’黨建品牌實施方案》幾個大字赫然映入眼簾，支部品牌的創建正是該支部標準化建設中的一小步。

據悉，該支部還創建了“黨員愛心驛站”，讓職工群眾感受到了黨員的愛心和力量；對黨員活動陣地進行了改造，目前，施工已歷經將近半月時間，黨員陣地建設初步完成；建立健全資料臺賬，做好黨員的教育管理……

“今年，我們會以虛心的態度和飽滿的熱情開展黨支部標準化、規范化建設工作，成為公司黨建高質量發展的‘排頭兵’。”該支部宣傳委員如是說。（馬強）