山東煤礦安監局魯南監察分局建立“連環糾錯”工作機制

山東煤礦安監局魯南監察分局認真落實省局“1247”工作要求，建立“連環糾錯”工作機制，積極落實“誰執法誰普法”責任，最大化發揮監察執法引導推動作用。近日，在滕東煤礦召開由轄區11處煤礦主要負責人參加的執法公開裁定會議，強化四個環節，進一步放大監察執法效能，實現“監察一礦，提升一片”的效果。

一是宣講形勢任務，在思想環節上加壓力。圍繞近期安全生產事故講清楚嚴峻形勢，結合《刑法修正案（十一）》講清楚法律責任，結合近期政治生活大事講清楚維護安全形勢穩定的重要性，在思想上增強維護安全生產的緊迫性、必要性。

二是建立糾錯模式，在管理環節上增活力。“連環糾錯”監察機制是通過對一處礦井開展全系統各環節的“解剖式”監察，建立隱患“錯題本”，向礦業集團所有礦井通報，后續發現自查自改不徹底、同類問題反復出現的，依法從重處罰，實現“監察一環扣一環，執法一環嚴一環，企業一環緊一環，提升一環好一環”。

三是解剖問題隱患，在治理環節上提動力。通報檢查情況時，分專業對隱患逐項指出法規要求、分析管控漏洞，說明危害后果、提出改善建議，督促引導企業切實改進管理方式，增強“舉一反三”開展排查治理的能力。

四是分析處罰裁量，在守法環節上強定力。針對立案調查的違法違規行為，結合調查取證情況，詳細解釋法律責任及處罰裁量依據，列出從重處罰情形，鼓勵企業提出疑問，通過互動交流，提升普法效果，引導企業增強對法律法規敬畏意識，提升嚴格依法依規生產的行動自覺。