蒲白西固煤業:黨史學習教育激發“三種情”
蒲白西固煤業:黨史學習教育激發“三種情”
“學黨史、悟思想、辦實事、開新局,以優異成績迎接建黨100周年”,在蒲白西固煤業礦區門口的顯眼位置,一幅黨史學習教育的宣傳海報吸引著來來往往的職工群眾駐足觀看。這不僅僅是一個動員令,更是該公司扎實開展黨史學習教育激發“三情”,服務職工群眾的一份承諾書,全天候的接受著職工群眾的監督。
傳承紅色基因,激發愛黨愛國情。“我志愿加入中國共產黨,擁護黨的綱領,遵守黨的章程......。”自黨史學習教育開展以來,該公司各黨支部便以重溫入黨誓詞為契機,運用“三會一課”“主題黨日”等形式全面開展黨史學習教育。“我們黨支部組織觀看了紅色電影,革命先烈前赴后繼、流血犧牲的壯烈畫面,讓我們很多黨員幾度哽咽、濕了眼睛,紛紛表示要銘記歷史,珍惜當下,永葆共產黨人政治本色,發揚和繼承革命先輩愛黨愛國情,聚焦當下工作不斷開拓進取”該公司運輸隊黨支部書記楊文建講到。
“黨史學習教育、理論學習研討、觀看紅色電影、讀書分享會”一系列規定動作和自選動作的無縫穿插開展,讓該公司學習教育開展的有聲有色。
為確保黨史學習教育出成果、見實效,全面激發黨員干部“為中華民族謀復興、為中國人民謀幸福”的初心和使命,該公司黨委每周進行總結分析,主動對表對標“學史明理、學習增信、學史崇德、學史力行”要求,強力部署推動各階段工作。
發揚艱苦奮斗,激發干事創業情。“我們安檢科將黨史學習教育與安全生產相結合,聚焦井下地質變化帶來的日常管理難點,從人和物的要素進行分析,深入開展人的安全行為治理和機電運輸專項行動,抓住要害,強化管理。”該公司各部門在黨史學習的過程中與企業中心任務結合,重新梳理各崗位職責和業務短板,完善相關制度規定,全面開展“管理深化創效年”,確保安全生產19周年和7000天目標順利實現,為該公司“十四五”確定的“0111”戰略規劃目標順利推進開好頭、起好步。
“百年黨史告訴我們,沒有什么困難比中國共產黨帶領無產階級解放全中國,在國際勢力的疊加圍堵中謀劃民族復興更加困難,相比而言,我們當前面臨的困境都是小問題,必將在堅定的發展自信和不懈的努力下迎刃而解”,該公司從百年黨史中汲取奮進的力量,要求全體黨員干部深悟百年大黨帶領中華民族偉大復興的不易,發揚艱苦奮斗精神,激發干事創業活力。
不忘初心使命,激發為民服務情。“修繕職工食堂,改善職工生活質量、改造籃球場,滿足職工文化娛樂需求、修繕職宿舍門窗,改善職工住宿環境、健全洗衣房制度,解決職工洗衣難問題、推行差異化薪酬辦法,提高職工工資待遇”一項項為民解難題的重點工作被提上“日程”,是該公司黨委結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”的具體實踐。
在黨史學習教育過程中,該公司將實踐活動作為“重頭戲”,與職代會、民主生活會等職工意見建議相結合,聚焦企業發展難點、職工群眾煩心事等內容,制定了黨史學習教育實踐清單,通過黨委會議進行研究部署,明確相關責任和時間節點,按期高質量推進。同時積極運用“領導干部大走訪、大調研”,深入基層一線班組,與職工面對面談話交心,切實幫助解決職工“煩心事、操心事、瑣碎事”。
據悉,該公司還將通過實施差異化薪酬管理辦法,在一定范圍內增長職工工資和福利待遇,實現職工收入與企業經濟效益同步增長,進而持續激發廣大職工群眾的工作熱情和干事創業的活力,全心全意投入到該公司高質量發展的各項重點工作任務中來,與企業發展戰略同心同向、共建共享。
(蒲白西固煤業:楊曉亮)