陳四樓煤礦黨委：凝聚思想 匯集力量

開展“兩心兩力”活動，是公司在當前發展時期的工作總動員和總部署，全體干部員工對公司即將展開的颶風式改革、革命性重塑充滿期待。近一段時期，陳四樓煤礦圍繞公司“兩心兩力”活動部署，創新工作思路舉措，強抓工作落實落效，為企業改革攻堅凝聚了思想，匯集了力量。

牢樹信心，煥化激情。為了把干部員工的思想和行動統一到公司當前“兩心兩力”工作各項部署上來，該礦結合公司《形勢任務教育大綱》，每月制訂員工思想教育學習內容，組織以科室、區隊為單位，組織全員進行學習，并做好學習記錄，每月進行檢查督導、通報，并納入到各基層單位管理人員月度動態考核；以“明形勢，增信心，提質量，促發展”為主題，組織宣講員在全礦各單位開展教育宣講，播灑了必勝的信念，煥化出無堅不摧的攻堅力量。

強化執行，力轉作風。開展執行力提升專項治理活動，邀請各科室負責人、各支部支部書記圍繞“如何以作風轉變助力企業發展”話題，開展系列視頻專訪，引導全體干部員工以務實的態度、切實的舉措、扎實的作風，對思想之癥、作風之弊、行為之陋來一次大排查、大檢修、大掃除；創新開展了管理人員“6+6”動態考核機制，分別從管理成效、履職盡責、工作作風等六個方面，對科室、區隊業務主管及以上人員進行編碼對標，督導和激勵廣大黨員干部將思想和行動統一到企業改革脫困的工作大局上來，取得了顯著成效。

穩定隊伍，人企共贏。為有效解決員工在工作和生活方面遇到的困難和問題，持續提升其歸屬感、獲得感、幸福感，該礦以共創和諧為服務理念，揭牌成立了“雙心”服務站。為做好服務站日常運行工作，該礦每天組織值班礦領導1名，以及黨群、經營科室1名人員共兩名人員坐崗值班，要求做到“一張笑臉相迎”、“一把椅子讓座”、“一杯茶水暖心”、“一句請講開始”和“一句慢走相送”“五個一”，營造家一般的氛圍。 ? ? （王振振）