新余礦業工會多舉措促班組建設

新余礦業工會把班組建設作為服務企業的抓手，以提升班組綜合實力為目標，不斷夯實班組建設基礎，保障各項目標任務完成。今年一季度，該公司重點在四個方面持續發力，建設本質安全型班組。

緊抓安全學習提升班組安全基礎。結合技術規范、組織班組職工學習掌握“應知應會”安全知識。對日常維護和技術檢修流程進行規范，實施“手指口述”交接班。班組內部每名成員定期對各崗位技能進行現場講學，變過去的“一家之言”為“百家講壇”，形成班組全員互學互幫的濃厚氛圍。

勞模引領助力提升班組綜合實力。注重用勞模先進人物魅力去影響身邊的人，帶動身邊的人，形成崇尚勞模尊重勞動的新風尚。同時，通過座談會、推進會和學習交流會等方式學習交流勞模工作經驗，鼓勵學習勞模，爭當勞模，讓“比學趕超”形成新氣象。

提升職工技能水平打造精品班組。通過開展經常性的崗位技術競賽，搭建起班組職工成才的平臺，有效提升班組職工的業務操作技能。組織職工參與班組經濟技術創新活動，在活動中發揮各自的技術和管理特長特色，在實際場景應用中提升技術技能和管理能力。

嚴格激勵考核提升班組長榮譽感。在選用和培養好班組長的基礎上，在政治、經濟、榮譽等方面加大對優秀班組長傾斜力度，著力提升班組長榮譽感，將優秀班組長作為選拔管理干部和發展黨員的優先對象，激勵班組長增強擔當意識和責任意識，增強全局意識和建功立業的干勁。強化對班組績效和班組長履職情況的考核，嚴格激勵約束機制，提高班組長的積極性。