九龍礦通風區黨支部讓每個“紅細胞”都充滿活力

九龍礦通風區黨支部讓每個“紅細胞”都充滿活力

黨員是黨的細胞，就像血液里的紅細胞一樣。只有每個紅細胞充滿活力，才能為企業發展注入不竭動力。今年以來，九龍礦通風區黨支部開展的“紅細胞”工程，就是隨時掌握“紅細胞”的健康狀況，使每一名黨員的作用最大化。

每個紅細胞活力十足、健康有序，才能充分發揮效用。該區的“黨員亮身份”活動，安全帽貼黨徽、懸掛黨員告示牌、設立黨員示范崗等，把黨員的身份亮明，把黨員的責任和義務吃透，以便在日常工作中隨時發揮黨員輻射效應。此舉突出了黨員的政治屬性和服務功能，將黨建工作融入到工作的各個環節，讓一個“紅細胞”帶動另一個“紅細胞”，直至全部活躍起來，發揮最大效用。

用知識作為武裝，“紅細胞”的生命力會越來越強。除了對黨員每年學習時間有硬性規定，學習內容和形式也很有特點。該區不搞“一窩蜂”式培訓，而是有針對性地開展青年黨員班、業務骨干班、新入黨黨員班等，確保每名黨員能夠學有所得，學以致用，進而在學深悟透上下功夫，持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。剛開始，由于日常工作任務重，職工常常倒班，導致學習時間難以保證。該區創新學習載體，利用微信等新媒體，建立黨員學習群、打造“指尖上的課堂”，通過網絡直播、在線群聊等手段把“三會一課”等組織生活搬到網絡平臺，組織黨員開展實時網上提問、交流和批評。既提高了效率，也解決了場地、時間的問題，在哪都能學。

黨員不是苦行僧,不是清教徒，也需要關心關愛，也有享受正當的物質利益和生活待遇的權利。為激勵黨員積極發揮先鋒作用，讓黨員有榮譽感、成就感，切身感受在企業發展中的獲得感，通風區黨支部通過健全激勵機制，將民主評議和“七一”評比表彰作為考核評價黨員的重要依據，連續兩年被評為優秀黨員的，有意識地在崗位推薦、人才競聘、干部選拔中向其傾斜，努力為黨員創造良好的成長和發展環境，力求讓黨員“當得體面”。

“以前入黨有些人是跟風，現在是主動向黨組織靠攏，積極向優秀黨員看齊，人心思進，以自身發揮作用、作出的貢獻論英雄。每個‘紅細胞’充滿活力，推動黨建與其他工作的深度融合，這就是我們追求的目標。”該區黨支部書記韓超說道。（通訊員 孟志強）