當好制度執行的實踐者

當好制度執行的實踐者

今年以來，紅柳林礦業公司加快改革發展步伐，出臺了一系列新的管理辦法。為了確保制度得到更好落實，近日，紅柳林礦業公司人力資源部管理人員前往區隊對新出臺的制度進行宣講、解讀。

此次宣講通過PPT形式對職工關心的 “百十一”青年英才選拔、培訓組織管理、后續學歷（學位）管理、試用期管理、試用期考核、休假規定等做了詳細解讀。宣貫現場氣氛活躍熱烈，大家積極討論，并對條款的細節進行踴躍提問，宣講人員逐一給解答，確保職工入腦入心、落地生根。宣講內容既有對制度規范的講解，又有實際操作的解讀，取得了良好效果。

聆聽宣講的職工紛紛表示，此次宣講內容豐富，覆蓋面廣，加深了我們對公司規章制度的理解，為我們學習好、貫徹好、落實好制度奠定了基礎。

宣講人員紛紛表示，將以此次宣講為契機，對照制度找問題，補短板，不斷加強制度執行上的監督檢查，切實擔負起制度執行的主體責任，確保公司內部管理順暢，在公司高質量發展的浪潮中做最好的參與者和見證者。（楊允珍、韓景）