陜北礦業龍華公司開展“春風送法”三項活動

陜北礦業龍華公司開展“春風送法”三項活動

3月15日，在國際消費者權益日來臨之際，陜北礦業龍華公司開展了“春風送法潤心田”“春風送法解難題”“春風送法強業務”活動，以此提高員工的學法遵法守法用法意識，形成了辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的企業法治氛圍。

春風送法潤心田

活動當天，企業管理部、人力資源部聯合女工委在全公司范圍內舉行普法宣傳活動，用“送法”上門的方式，為廣大女工發放了《中華人民共和國民法典》的婚姻家庭編、《中華人民共和國婦女權益保障法》法冊100余份，重點對婦女享有的權利、離婚冷靜期、彩禮問題、婚姻家庭等女員工最關心的法律問題進行了講解，使得廣大女員工知道了自己享有哪些權利以及權利受到侵害時該如何保護自己。

同時發放了《中華人民共和國消費者權益保護法》宣傳手冊1500余份，重點講解了消費者享有7天無理由退貨權、個人信息保護權、經營者欺詐時需三倍賠償等問題，遇到合法權益被侵犯時，要善于通過合法渠道依法維權，引導大家知法、懂法、用法的同時也提高了維權意識，活動獲得了員工一致好評。

春風送法解難題

“把平臺建到家門口，把法律服務送到員工手里邊，這是我們此次舉辦這次活動的初衷”企管部負責人這樣說到。

為提升員工的幸福感，陜北礦業龍華公司新設立了法務驛站，旨在解決困擾員工內心的法律問題。活動當日，分別提供了上門咨詢和設固定場所咨詢兩種方式提供咨詢服務，當天累計答疑解惑10余人次，涉及子女撫養、房屋多重買賣救濟、民間借款糾紛、彩禮問題、鄰里糾紛、遺產繼承糾紛等。

無論哪類咨詢，“法務驛站”工作人員都耐心細致地進行了解答，幫助員工分析矛盾的焦點，提出解決問題的建議，為廣大員工排憂解難，幫助員工樹立用法止紛爭、守法構和諧的法治思維。

春風送法強業務

為進一步提高合同管理規范化、流程化、制度化，確保新制定的合同管理辦法有效落地實施，陜北礦業龍華公司組織了法務培訓。培訓課堂上，主講人總結了2020年合同方面存在的問題點，重點對合同管理部門職責劃分、合同辦理流程、合同糾紛處理、考核管理等方面進行查漏補缺。主講人強調，公司后續要建章立制防范風險，讓合同管理制度化；通過嚴控合同審核流程，讓合同管理法治化；通過跟蹤監督常態檢查，讓合同管理規范化。

在培訓課堂上，陜北礦業龍華公司各單位、部門合同管理人員進行了討論，合同承辦人員掌握了基本的合同法律知識，增強了合同簽訂、履行、防范風險的意識，為做好合同的相關工作、有效規避合同風險奠定了有力的知識基礎。（杜蓉）