陜北礦業龍華公司綜采隊：節后“找茬”抓安全

陜北礦業龍華公司綜采隊：節后“找茬”抓安全

“福哥，78號支架壓力表顯示為0，是怎么回事？”陜北礦業龍華公司綜采隊班長劉瑞杰一邊向蹲在架子里干活的維修工張福存詢問，一邊在紙上寫著什么。

張福存緊張的回道：“壓力表壞了，明天就換，你就不要記錄問題了。”

“不行，問題我記上了，等你整改完后再把這條記錄劃掉”。劉瑞杰說罷就起身這瞧一瞧，那看一看，“慢悠悠”的朝機尾走去。

張福存看著劉班長慢慢走開的背影，嘴上嘀嘀咕咕的說著，明天就整改么，非要記錄個問題......

春節過后，陜北礦業龍華公司各項生產工作逐步恢復正常，為排除節后職工在工作中思想松懈、麻痹、行為不規范等因素帶來的安全隱患，綜采隊推出班組之間“交叉式互檢”工作模式。每隔一天，兩個工作面的班長互換，去另一個工作面交流，學經驗，找問題。把找到的問題整理統計之后，利用班后會時間，各班組進行“互檢”通報，責任落實到個人，干脆利落只講“干貨”。

同以往各種檢查相比，此次“互檢”模式直奔主題，不繞彎子，不擺成績，只說問題。班組長們也坦言，此次“互檢”比起日常開展的常規檢查角度更刁鉆，以往拿著本本套、逐條逐項看，難免會有疏漏的地方，現在自家人檢查，哪里有問題他們心里最清楚。

“互檢”在相互“揭短找茬”的同時，也促進了班組間的經驗交流，參與“互檢”的班長包良財就收獲滿滿，你借鑒我的經驗，我看中你的做法，最后雙方都有所收獲。“這次檢查我就發現30205工作面控制大絞車開關這個創新非常好，又方便又安全，我們班就可以參考復制了。”

除了檢查，各班還會對“互檢”過程中發現的問題和不足進行交流探討，本著優勢互補、技術共享、互動提高的原則，大家坦誠相見。在交流中，他們的業務素質、工作能力也得到了顯著提升。

“班組互檢就是既要看到對方的短處和不足，也要學習他們長處和優點，彼此相互學習、共同提升、一齊進步，達到1+1>2的效果。現在，每個班的活兒拿出來曬一曬，一方面筑起了安全管理的“銅墻鐵壁”，另一方面大家干起活來都有一種“使命感”，生產效率也得到了很大提高。”綜采隊隊長楊玉池介紹到。

與此同時，該隊各班組還充分利用班后學習時間，學習安全規定、規程措施、作業標準和有關制度，并集中觀看事故案例警示教育片、開展節后座談會等方式，強化安全形勢宣傳教育，引導職工集中精力投入到新一年的安全生產工作中。(馬利偉 曹玉龍)